Rok 2024 był dla XTB okresem kontynuacji działań w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz aktywności skierowanych do pracowników i interesariuszy. Poniżej zestawienie konkretnych działań i inicjatyw.
- Zaktualizowaliśmy naszą Strategię ESG na lata 2024-2027, wyłoniliśmy misję i wizję XTB, wskazaliśmy kierunki rozwoju oraz pierwsze cele, które chcemy zrealizować w przyjętym horyzoncie strategicznym.
- Zrealizowaliśmy badanie podwójnej istotności (tzw. Double Materiality Assessment – DMA), do udziału w którym zaprosiliśmy w ramach dialogu naszych interesariuszy. Wyłoniliśmy istotne dla nas tematy – wpływy, szanse i ryzyka.
- Przystąpiliśmy do liczenia emisji gazów cieplarnianych, po raz pierwszy w trzech zakresach.
- Przygotowaliśmy pierwszą Politykę Klimatyczną Grupy XTB oraz opracowaliśmy dokumenty wspierające etyczne i równe traktowanie w miejscu pracy: Politykę Antykorupcyjną, Antymobbingową i Antydyskryminacyjną oraz Politykę Różnorodności i Równego Traktowania (DEI).
- Dołączyliśmy do Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), co umożliwia wymianę doświadczeń i dostęp do ekspertyzy ESG z innych branż.
W 2024 roku nasz Dział Eventów we współpracy z Fundacją XTB realizował inicjatywy:
- Pracownicy Centrali XTB mieli możliwość wziąć udział w styczniowych i lutowych aktywnościach sportowych, co zaowocowało stworzeniem drużyny XTB Basketball Team, która nieprzerwanie organizuje cotygodniowe treningi.
- Zorganizowaliśmy wiosenne sprzątanie Lasu Kabackiego w Warszawie – zebrano 50 worków odpadów.
- Przeprowadziliśmy zbiórkę wyprawek szkolnych dla dzieci z Domów Dziecka.
- Wprowadziliśmy cykliczne obchody Dnia Zdrowia w XTB. Podczas tegorocznej edycji ponad 160 osób skorzystało z badań i konsultacji fizjoterapetów i dietetyków.
- Zorganizowaliśmy I Turniej Szachów Szybkich XTB, w którym wzięło udział ponad 30 graczy.
- Fundacja XTB zainicjowała nowy projekt edukacyjny „Akademia Jutra. Finanse z klasą.” Od października w naszych zajęciach wzięły udział 102 klasy, czyli łącznie 2 588 młodych ludzi z liceów i techników z woj. Mazowieckiego.
- Dzieci pracowników uczestniczyły w Dniu Dziecka w biurze w Warszawie – w programie znalazły się warsztaty programistyczne, szachowe i kreatywne.
- Dbamy o bezpieczeństwo i rozwój naszych pracowników. W zorganizowanym szkoleniu Survivalowym wzięło udział ponad 30 pracowników.
- W okresie okołoświątecznym odbyły się Gala XX-lecia XTB (650 uczestników) oraz Xmas Party (ponad 600 uczestników).
- Zorganizowaliśmy cykl warsztatów „Inner Power”, w których wzięło udział ponad 150 pracowników, umożliwiając wymianę wiedzy i rozwój zainteresowań.
- W ramach akcji Pink October i Movember ponad 160 osób wzięło udział w badaniach USG w naszym biurze. W akcję włączyły się nasze oddziały i spółki zagraniczne.
- Zorganizowaliśmy webinar dotyczący Diversity, Equity & Inclusion realizowany we współpracy z Grupą Stonewall.
- Zorganizowaliśmy spotkania z ekspertami XTB (IKE, IKZE, obligacje, AML) zgromadziły ponad 200 pracowników Grupy XTB.
