Strategia ESG 2024-2027
Misja i wizja
Misja
Naszą misją jest zapewnienie klientom na całym świecie dostępu do zaawansowanej platformy inwestycyjnej, profesjonalnej obsługi i wszechstronnej edukacji finansowej. Dążymy do zrównoważonego rozwoju oraz doskonałości w świadczeniu usług, budując zaufanie i długotrwałe relacje z naszymi klientami, aby pomóc im osiągać sukces na rynkach finansowych.
Wizja
Dążymy do tego, aby XTB było wiodącym dostawcą produktów inwestycyjnych wyróżniającym się innowacyjnością, transparentnością i doskonałą obsługą klienta. Pragniemy być postrzegani jako zaufany partner, umożliwiający osiąganie finansowych celów naszych klientów poprzez dostarczanie platformy All-in-One, wiedzy i wsparcia potrzebnego do efektywnego inwestowania w zgodzie z zasadami zrównoważonego rozwoju.
Nasze wartości
W działalności kierujemy się trzema kluczowymi wartościami, które wpływają na nasz rozwój, relacje z klientami i podejście do innowacji:
Wsparcie
Dostarczamy klientom aplikację inwestycyjną, udostępniamy materiały edukacyjne online oraz zapewniamy obsługę klienta. Poprzez zarządzanie działalnością oraz przyjętą politykę dywidendową dążymy do tworzenia wartości dla akcjonariuszy, z uwzględnieniem stabilności operacyjnej i finansowej Grupy.
Technologia
Technologia stanowi istotny element działalności inwestycyjnej XTB. W ramach dostępnych zasobów rozwijamy kompetencje zespołu oraz wprowadzamy zmiany w ofercie inwestycyjnej, aby zapewnić funkcjonalności zgodne z przyjętym modelem biznesowym oraz utrzymać jakość świadczonych usług.
Zaufanie
Działalność XTB podlega nadzorowi właściwych instytucji regulacyjnych w jurysdykcjach, w których spółka prowadzi działalność. Relacje z interesariuszami opieramy na komunikacji oraz realizacji usług zgodnie z obowiązującymi regulacjami i przyjętym modelem biznesowym.
Trzy filary Strategii ESG
Środowisko
- realizowany jest wewnętrzny program „Naturalna Inwestycja” obejmujący działania komunikacyjne i organizacyjne
- siedziba mieszcząca się w biurowcu z brytyjskim certyfikatem BREEAM na poziomie Excellent
- prowadzona jest segregacja odpadów i monitoring ich ilości w lokalizacjach XTB, gdzie jest to możliwe
- przeprowadzono kalkulację pełnego śladu węglowego Grupy XTB za 2024 i 2025 rok, a dane środowiskowe są ujawniane w ramach rocznej obowiązkowej sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- wdrożono Politykę Klimatyczną oraz przeprowadzono analizę scenariuszową
- wspierane są dobrowolne inicjatywy pracownicze, w tym wolontariat środowiskowy.
Społeczeństwo
- opracowano i wdrożono polityki oraz regulaminy w obszarze pracowniczym i klienckim
- przeprowadzono w 2024 roku badanie interesariuszy oraz badanie podwójnej istotności
- budżety szkoleniowe są przypisane do działów, a pracownicy mają dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- stosowany jest spójny system oceny pracowniczej oraz rekrutacje wewnętrzne
- promowane są polityki równości i przeciwdziałania dyskryminacji; XTB jest sygnatariuszem Karty Różnorodności
- wdrażane są działania wspierające zdrowe nawyki, aktywność fizyczną oraz dwa dni wolne na działalność wolontariacką
- edukacja finansowa jest realizowana poprzez Fundację XTB, partnerstwa edukacyjne, otwarte bazy wiedzy, analizy rynkowe, konferencje oraz inicjatywy promujące świadome inwestowanie
- pracownicy mają dostęp do elastycznych form współpracy, dofinansowania prywatnej opieki medycznej oraz świadczeń dodatkowych, zależnie od rodzaju umowy i stażu pracy
- XTB uczestniczy w cyklicznych konferencjach i wydarzeniach branżowych oraz targach pracy.
Ład korporacyjny
- obowiązujące polityki są zatwierdzane przez Zarząd XTB S.A.
- kluczowe obszary działalności Grupy XTB są rozdzielone pomiędzy członków Zarządu zgodnie z ich kompetencjami
- obszar ESG jest reprezentowany na szczeblu Zarządu, a tematyka zrównoważonego rozwoju omawiana kwartalnie podczas posiedzeń Komitetu Audytu
- opracowano i wdrożono Kodeks Etyki, politykę przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz politykę antykorupcyjną
- funkcjonuje mechanizm zgłaszania naruszeń (whistleblowing)
- bezpieczeństwo danych i cyberbezpieczeństwo są zapewniane poprzez systemy i procedury organizacyjne
- informacje dla inwestorów i interesariuszy są przekazywane poprzez komunikaty giełdowe, raporty okresowe, media społecznościowe oraz strony internetowe XTB
- XTB jest członkiem organizacji branżowych, w tym Izby Domów Maklerskich
- funkcjonuje audyt wewnętrzny, compliance oraz system zarządzania ryzykiem i procesami.
- zapewniony jest dostęp do raportów i dokumentów oraz organizowane są kwartalne konferencje wynikowe dla inwestorów.
Środowisko i klimat
Kierunek strategiczny i cele
Dążymy do zrównoważonego rozwoju poprzez odpowiedzialne podejście do gospodarowania elektroodpadami, edukację środowiskową pracowników, efektywne zarządzanie zasobami i działania mające umożliwić w przyszłości wyznaczenie celów redukcji emisji gazów cieplarnianych w Grupie XTB.
Cel 1 – Odpowiedzialne gospodarowanie elektroodpadami w Grupie XTB
W ramach tego celu sformalizowaliśmy zasady gospodarowania elektroodpadami oraz wprowadziliśmy jednolite zasady monitorowania elektroodpadów w Grupie XTB.
Cel 2 – Obliczanie emisji gazów cieplarnianych w trzech zakresach
Zrealizujemy ten cel poprzez wdrożenie regularnych kalkulacji śladu węglowego XTB oraz monitorowanie emisyjności w kolejnych okresach sprawozdawczych.
Cel 3 – Wdrożenie systemu zarządzania wpływem Grupy XTB na zmiany klimatu
By zrealizować ten cel opracowaliśmy i wdrożyliśmy pierwszą Politykę Klimatyczną Grupy XTB oraz zidentyfikowaliśmy kluczowe ryzyko klimatyczne, które wdrożymy do wewnętrznego Systemu Zarządzania Ryzykiem XTB.
Program „Naturalna Inwestycja”
W 2021 roku uruchomiliśmy wewnętrzny program edukacyjny „Naturalna Inwestycja”, który koncentruje się na:
- ochronie środowiska poprzez promowanie dobrych praktyk wśród pracowników
- zaangażowaniu społecznym i charytatywnym, w tym wolontariacie pracowniczym
- zwiększaniu świadomości w zakresie racjonalnego gospodarowania zasobami
Społeczeństwo
Kierunek strategiczny i cele
Dążymy do zrównoważonego rozwoju społecznego i budowania trwałych relacji, tworząc bezpieczne i inspirujące środowisko pracy oraz prowadząc aktywny dialog z naszymi interesariuszami. Naszym celem jest także dostarczanie usługi produktów, które w pełni odpowiadają na oczekiwania naszych klientów.
Cel 1 – Aktualizacja zasad wynagradzania w Centrali XTB S.A. i obliczenie wskaźnika luki płacowej dla całej Grupy
Zrealizujemy cel poprzez wdrożenie transparentnej Polityki wynagradzania w Centrali XTB S.A. oraz pomiar luki płacowej dla Grupy XTB.
Cel 2 – Tworzenie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy
Realizujemy ten cel poprzez Politykę Różnorodności (DEI), cykliczne szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników w Centrali XTB S.A. oraz rozwój inicjatyw w obszarze Diversity & Inclusion.
Cel 3 – Intensyfikacja działalności edukacyjnej i społecznej Fundacji XTB
Realizujemy ten cel poprzez inicjowanie i realizację działań Fundacji XTB dostosowanych do zidentyfikowanych potrzeb społecznych.
Nasi interesariusze
Identyfikujemy kluczowe grupy Interesariuszy Grupy XTB
Klienci
Klienci
Klienci detaliczni i instytucjonalni
Przedstawiciele
mediów
Przedstawiciele
mediów
Branżowe media regionalne, ogólnokrajowe i międzynarodowe
Otoczenie
społeczne
Otoczenie
społeczne
Osoby zainteresowane edukacją finansową, potencjalni klienci, partnerzy społeczni, instytucje wspierające wydarzenia kulturalne i sportowe, uczelnie i szkoły, Fundacja XTB
Przedstawiciele
rynku kapitałowego
Przedstawiciele
rynku kapitałowego
Akcjonariusze, inwestorzy indywidualni i instytucjonalni XTB S.A., Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, analitycy oraz agencje ratingowe
Otoczenie
regulacyjne
Otoczenie
regulacyjne
Organy nadzoru tj. KNF, lokalni nadzorcy na właściwych rynkach
Otoczenie
rynkowe
Otoczenie
rynkowe
Organizacje branżowe, dostawcy i partnerzy biznesowi na lokalnych rynkach
Pracownicy
Pracownicy
i współpracownicy Grupy XTB
Edukacja finansowa
Edukacja finansowa wspiera rozwój kompetencji społecznych i świadomość ekonomiczną. W ramach swoich działań Fundacja XTB udostępnia programy edukacyjne, materiały i warsztaty, które mają na celu przybliżenie wiedzy z zakresu inwestowania i finansów osobistych.
Fundacja XTB powstała w 2020 roku z inicjatywy Zarządu XTB S.A. i prowadzi działalność zgodną z celami statutowymi, które są spójne z wybranymi obszarami Strategii ESG spółki, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji i odpowiedzialności społecznej.
Polityka Różnorodności
Jako międzynarodowa organizacja XTB angażuje się w tworzenie warunków pracy sprzyjających dobrostanowi pracowników. W 2024 roku w ramach Strategii ESG wdrożyliśmy Politykę Różnorodności XTB, której celem jest wspieranie działań na rzecz inkluzyjnego i bezpiecznego środowiska pracy.
Wewnętrzny Intranet
dostępny w językach naszych pracowników
Wyznaczanie jasnych i spójnych celów organizacji,
umiejętne zarządzanie zmianą i budowanie transparentnej komunikacji
Przejrzyste struktury
organizacyjne i decyzyjne w całej Grupie XTB
Budowanie kultury organizacyjnej
opartej na zaufaniu, współpracy i wzajemnym szacunku
Profesjonalny zespół HR
dbający o najwyższy poziom warunków zatrudnienia w Grupie XTB
Działania z obszaru ESG
jako proces ciągłego doskonalenia i łączenia różnorodnych perspektyw, potrzeb i inicjatyw.
Ład korporacyjny
Kierunek strategiczny i cele
Dążymy do zrównoważonego rozwoju i budowania długoterminowej wartości poprzez transparentne i odpowiedzialne zarządzanie aspektami środowiskowymi, społecznymi i ładu korporacyjnego w Grupie XTB.
Cel 1 – Wdrożenie kompleksowego podejścia ESG w obszarze ładu korporacyjnego, uwzględniającego aspekty środowiskowe, społeczne i zarządcze
Zrealizujemy cel poprzez aktualizację Kodeksu Etyki XTB. Usystematyzowaliśmy obowiązujące zapisy antymobbingowe i antykorupcyjne w odrębnych, dedykowanych dokumentach korporacyjnych: Polityce Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej oraz Polityce Antykorupcyjnej.
Cel 2 – Włączenie ryzyk ESG do wewnętrznego Systemu Zarządzania Ryzykiem XTB
Zrealizujemy ten cel poprzez identyfikację ryzyk społecznych, środowiskowych i zarządczych oraz ich integrację z wewnętrznym Systemem Zarządzania Ryzykiem Grupy XTB.
Etyka w biznesie
W XTB S.A. obowiązuje Kodeks Etyki, który określa podstawowe normy, wartości i zasady postępowania:
- we wzajemnych relacjach – w tym postanowienia dotyczące równego traktowania, stosowania wyrazów wulgarnych, dyskryminacji i mobbingu
- dotyczące lojalności, uczciwości i konfliktu interesów – w tym postanowienia określające sytuacje, w których konflikt interesów może wystąpić
- dotyczące przyjmowania i wręczania upominków oraz budowania relacji z kontrahentami, partnerami biznesowymi i klientami detalicznymi.
Poznaj naszą Strategię
W lipcu 2024 roku przyjęliśmy zaktualizowaną Strategię ESG na lata 2024-2027, która precyzuje nasze kierunki i cele na nadchodzące lata działalności XTB.
