Strategia ESG 2024-2027
Misja i wizja
Misja
Demokratyzujemy świat inwestycji poprzez zaawansowaną aplikację mobilną i edukację finansową, które wspierają użytkowników w samodzielnym zarządzaniu portfelem inwestycyjnym zgodnie z ich celami, preferencjami i horyzontem inwestycyjnym.
Wizja
Dostarczamy aplikację inwestycyjną pierwszego wyboru dla klientów z Europy, wyznaczającą standardy dostępności do rynków finansowych oraz wspierającą zarządzanie własnymi finansami w sposób prosty i efektywny dla osób o różnym poziomie doświadczenia.
Nasze wartości
W działalności kierujemy się trzema kluczowymi wartościami, które wpływają na nasz rozwój, relacje z klientami i podejście do innowacji:
Wsparcie
Dostarczamy klientom aplikację inwestycyjną, udostępniamy materiały edukacyjne online oraz zapewniamy obsługę klienta. Poprzez zarządzanie działalnością oraz przyjętą politykę dywidendową dążymy do tworzenia wartości dla akcjonariuszy, z uwzględnieniem stabilności operacyjnej i finansowej Grupy.
Technologia
Technologia stanowi istotny element działalności inwestycyjnej XTB. W ramach dostępnych zasobów rozwijamy kompetencje zespołu oraz wprowadzamy zmiany w ofercie inwestycyjnej, aby zapewnić funkcjonalności zgodne z przyjętym modelem biznesowym oraz utrzymać jakość świadczonych usług.
Zaufanie
Działalność XTB podlega nadzorowi właściwych instytucji regulacyjnych w jurysdykcjach, w których spółka prowadzi działalność. Relacje z interesariuszami opieramy na komunikacji oraz realizacji usług zgodnie z obowiązującymi regulacjami i przyjętym modelem biznesowym.
Trzy filary Strategii ESG
Środowisko
- realizowany jest wewnętrzny program „Naturalna Inwestycja” obejmujący działania komunikacyjne i organizacyjne
- siedziba mieszcząca się w biurowcu z brytyjskim certyfikatem BREEAM na poziomie Excellent
- prowadzona jest segregacja odpadów i monitoring ich ilości w lokalizacjach XTB, gdzie jest to możliwe
- przeprowadzono kalkulację pełnego śladu węglowego Grupy XTB za 2024 i 2025 rok, a dane środowiskowe są ujawniane w ramach rocznej obowiązkowej sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju
- wdrożono Politykę Klimatyczną oraz przeprowadzono analizę scenariuszową
- wspierane są dobrowolne inicjatywy pracownicze, w tym wolontariat środowiskowy.
Społeczeństwo
- opracowano i wdrożono polityki oraz regulaminy w obszarze pracowniczym i klienckim
- przeprowadzono w 2024 roku badanie interesariuszy oraz badanie podwójnej istotności
- budżety szkoleniowe są przypisane do działów, a pracownicy mają dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- stosowany jest spójny system oceny pracowniczej oraz rekrutacje wewnętrzne
- promowane są polityki równości i przeciwdziałania dyskryminacji; XTB jest sygnatariuszem Karty Różnorodności
- wdrażane są działania wspierające zdrowe nawyki, aktywność fizyczną oraz dwa dni wolne na działalność wolontariacką
- edukacja finansowa jest realizowana poprzez Fundację XTB, partnerstwa edukacyjne, otwarte bazy wiedzy, analizy rynkowe, konferencje oraz inicjatywy promujące świadome inwestowanie
- pracownicy mają dostęp do elastycznych form współpracy, dofinansowania prywatnej opieki medycznej oraz świadczeń dodatkowych, zależnie od rodzaju umowy i stażu pracy
- XTB uczestniczy w cyklicznych konferencjach i wydarzeniach branżowych oraz targach pracy.
Ład korporacyjny
- obowiązujące polityki są zatwierdzane przez Zarząd XTB S.A.
- kluczowe obszary działalności Grupy XTB są rozdzielone pomiędzy członków Zarządu zgodnie z ich kompetencjami
- obszar ESG jest reprezentowany na szczeblu Zarządu, a tematyka zrównoważonego rozwoju omawiana kwartalnie podczas posiedzeń Komitetu Audytu
- opracowano i wdrożono Kodeks Etyki, politykę przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz politykę antykorupcyjną
- funkcjonuje mechanizm zgłaszania naruszeń (whistleblowing)
- bezpieczeństwo danych i cyberbezpieczeństwo są zapewniane poprzez systemy i procedury organizacyjne
- informacje dla inwestorów i interesariuszy są przekazywane poprzez komunikaty giełdowe, raporty okresowe, media społecznościowe oraz strony internetowe XTB
- XTB jest członkiem organizacji branżowych, w tym Izby Domów Maklerskich
- funkcjonuje audyt wewnętrzny, compliance oraz system zarządzania ryzykiem i procesami.
- zapewniony jest dostęp do raportów i dokumentów oraz organizowane są kwartalne konferencje wynikowe dla inwestorów.
Środowisko i klimat
Kierunek strategiczny i cele
Koncentrujemy się na budowaniu transparentności w ramach sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju i kalkulacji śladu węglowego Grupy XTB zgodnie z obowiązującymi standardami raportowania ESRS.
Cel 1 – Odpowiedzialne gospodarowanie elektroodpadami w Grupie XTB
W ramach tego celu sformalizowaliśmy zasady gospodarowania elektroodpadami oraz wprowadziliśmy jednolite zasady monitorowania elektroodpadów w Grupie XTB.
Cel 2 – Obliczanie emisji gazów cieplarnianych w trzech zakresach
Zrealizujemy ten cel poprzez wdrożenie regularnych kalkulacji śladu węglowego XTB oraz monitorowanie emisyjności w kolejnych okresach sprawozdawczych.
Cel 3 – Opracowanie i wdrożenie Polityki Klimatycznej
By zrealizować ten cel opracowaliśmy i wdrożyliśmy pierwszą Politykę Klimatyczną Grupy XTB, która została włączona do Polityki ESG oraz zidentyfikowaliśmy kluczowe ryzyko klimatyczne.
Społeczeństwo
Kierunek strategiczny i cele
Zwiększamy dostępność rynków finansowych poprzez rozwój autorskiej aplikacji inwestycyjnej oraz udostępnianie bezpłatnych materiałów edukacyjnych. Równolegle budujemy kulturę organizacyjną opartą na różnorodności zespołów, jednolitych standardach oceny i wynagradzania oraz rozwoju kompetencji cyfrowych i menedżerskich.
Cel 1 – Aktualizacja zasad wynagradzania w Centrali XTB S.A. i obliczenie wskaźnika luki płacowej dla całej Grupy
Zrealizujemy cel poprzez wdrożenie transparentnej Polityki wynagradzania w Centrali XTB S.A. oraz pomiar luki płacowej dla Grupy XTB.
Cel 2 – Tworzenie bezpiecznego i inkluzywnego środowiska pracy
Realizujemy ten cel poprzez Politykę Różnorodności (DEI), cykliczne szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników w Centrali XTB S.A. oraz rozwój inicjatyw w obszarze Diversity & Inclusion.
Cel 3 – Intensyfikacja działalności edukacyjnej i społecznej Fundacji XTB
Realizujemy ten cel poprzez inicjowanie i realizację działań Fundacji XTB dostosowanych do zidentyfikowanych potrzeb społecznych.
Nasi interesariusze
Identyfikujemy kluczowe grupy Interesariuszy Grupy XTB
Klienci
Klienci
Klienci detaliczni i instytucjonalni
Przedstawiciele
mediów
Przedstawiciele
mediów
Branżowe media regionalne, ogólnokrajowe i międzynarodowe
Otoczenie
społeczne
Otoczenie
społeczne
Osoby zainteresowane edukacją finansową, potencjalni klienci, partnerzy społeczni, instytucje wspierające wydarzenia kulturalne i sportowe, uczelnie i szkoły, Fundacja XTB
Przedstawiciele
rynku kapitałowego
Przedstawiciele
rynku kapitałowego
Akcjonariusze, inwestorzy indywidualni i instytucjonalni XTB S.A., Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, analitycy oraz agencje ratingowe
Otoczenie
regulacyjne
Otoczenie
regulacyjne
Organy nadzoru tj. KNF, lokalni nadzorcy na właściwych rynkach
Otoczenie
rynkowe
Otoczenie
rynkowe
Organizacje branżowe, dostawcy i partnerzy biznesowi na lokalnych rynkach
Pracownicy
Pracownicy
i współpracownicy Grupy XTB
Edukacja finansowa
Edukacja finansowa wspiera rozwój kompetencji społecznych i świadomość ekonomiczną. W ramach swoich działań Fundacja XTB udostępnia programy edukacyjne, materiały i warsztaty, które mają na celu przybliżenie wiedzy z zakresu inwestowania i finansów osobistych.
Fundacja XTB powstała w 2020 roku z inicjatywy Zarządu XTB S.A. i prowadzi działalność zgodną z celami statutowymi, które są spójne z wybranymi obszarami Strategii ESG spółki, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji i odpowiedzialności społecznej.
Polityka Różnorodności
Jako międzynarodowa organizacja XTB angażuje się w tworzenie warunków pracy sprzyjających dobrostanowi pracowników. W 2024 roku w ramach Strategii ESG wdrożyliśmy Politykę Różnorodności XTB, której celem jest wspieranie działań na rzecz inkluzyjnego i bezpiecznego środowiska pracy.
Wewnętrzny Intranet
dostępny w językach naszych pracowników
Wyznaczanie jasnych i spójnych celów organizacji,
umiejętne zarządzanie zmianą i budowanie transparentnej komunikacji
Przejrzyste struktury
organizacyjne i decyzyjne w całej Grupie XTB
Budowanie kultury organizacyjnej
opartej na zaufaniu, współpracy i wzajemnym szacunku
Profesjonalny zespół HR
dbający o najwyższy poziom warunków zatrudnienia w Grupie XTB
Działania z obszaru ESG
jako proces ciągłego doskonalenia i łączenia różnorodnych perspektyw, potrzeb i inicjatyw.
Ład korporacyjny
Kierunek strategiczny i cele
Konsekwentnie wzmacniamy odporność cyfrową i ciągłość działania platformy XTB, traktując ochronę danych osobowych oraz aktywów klientów jako kluczowy fundament ładu korporacyjnego. Naszym priorytetem jest transparentność struktur zarządczych, rygorystyczne przeciwdziałanie nadużyciom oraz odpowiedzialne zarządzanie ryzykiem na każdym szczeblu organizacji.
Cel 1 – Uwzględnienie aspektów ESG w obszarze ładu korporacyjnego
Zrealizujemy cel poprzez aktualizację Kodeksu Etyki XTB. Usystematyzowaliśmy obowiązujące zapisy antymobbingowe i antykorupcyjne w odrębnych, dedykowanych dokumentach korporacyjnych: Polityce Antymobbingowej i Antydyskryminacyjnej oraz Polityce Antykorupcyjnej.
Cel 2 – Włączenie ryzyk ESG do wewnętrznego Systemu Zarządzania Ryzykiem XTB
Zrealizujemy ten cel poprzez identyfikację ryzyk społecznych, środowiskowych i zarządczych oraz ich integrację z wewnętrznym Systemem Zarządzania Ryzykiem Grupy XTB.
Etyka w biznesie
W XTB S.A. obowiązuje Kodeks Etyki, który określa podstawowe normy, wartości i zasady postępowania:
- we wzajemnych relacjach – w tym postanowienia dotyczące równego traktowania, stosowania wyrazów wulgarnych, dyskryminacji i mobbingu
- dotyczące lojalności, uczciwości i konfliktu interesów – w tym postanowienia określające sytuacje, w których konflikt interesów może wystąpić
- dotyczące przyjmowania i wręczania upominków oraz budowania relacji z kontrahentami, partnerami biznesowymi i klientami detalicznymi.
Poznaj naszą Strategię
W lipcu 2024 roku przyjęliśmy zaktualizowaną Strategię ESG na lata 2024-2027, która precyzuje nasze kierunki i cele na nadchodzące lata działalności XTB. W lipcu 2026 została ponownie zaktualizowana.
Archiwum publikacji
Konsekwentnie podążamy wyznaczoną drogą zrównoważonego rozwoju, dostosowując kierunki do bieżących potrzeb organizacji i jej otoczenia. Zobacz nasze archiwalne dokumenty strategiczne.