“To The Moon” to inicjatywa skierowana do pracowników, którzy chcą w sposób świadomy rozwijać swoją markę osobistą i kompetencje,a także aktywnie wspierać budowanie wizerunku XTB jako pracodawcy. Program daje przestrzeń do działania i testowania nowych formatów. Stanowi połączenie rozwoju kompetencji, dzielenia się wiedzą oraz współpracy w ramach zaangażowanej, kreatywnej społeczności.
Uczestnicy pełnią rolę Ambasadorów XTB. Prezentują kulturę organizacyjną firmy oraz codzienną pracę zespołów z perspektywy pracownika – prawdziwie i bez filtrów. Udział umożliwia uczestnikom zdobycie i rozwój praktycznych kompetencji, które mogą być bezpośrednio wykorzystywane w działaniach zawodowych i komunikacyjnych.
W ramach programu Ambasadorzy m.in.:
- rozwijają umiejętności z zakresu copywritingu, wystąpień publicznych, a także budowania marki osobistej w mediach społecznościowych (np. LinkedIn),
- biorą udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej,
- otrzymują dedykowane firmowe gadżety i materiały promocyjne (SWAG),
- prezentują kulturę organizacyjną XTB oraz realia pracy w firmie w ramach działań employer brandingowych.
Cała inicjatywa odbywa się w 6-miesięcznych cyklach, w trakcie których Ambasadorzy realizują działania wizerunkowe. Są one następnie weryfikowane i oceniane w oparciu o transparentny system punktowy umożliwiający monitorowanie postępów wszystkich uczestników programu.
Do ocenianych aktywności są zaliczane:
- działania komunikacyjne w serwisie LinkedIn,
- przygotowanie i prowadzenie prezentacji podczas spotkań branżowych, konferencji, webinarów,
- redagowanie artykułów i tworzenie innych treści eksperckich,
- dodatkowe inicjatywy będące zgodne z założeniami programu.
Utrzymanie aktywnego uczestnictwa w programie oraz dostęp do dedykowanych szkoleń i wyróżnień uzależnione są od spełnienia minimalnych wymagań punktowych w danym cyklu. Na początku każdego z nich Ambasador indywidualnie określa obszary swojej bieżącej działalności z uwzględnieniem aktualnych obowiązków. Dzięki temu, iż program obejmuje zarówno działania o niższym, jak i wyższym stopniu zaangażowania, możliwe jest elastyczne dopasowanie udziału do indywidualnych możliwości zawodowych.
Każdy cykl obejmuje dwa obowiązkowe spotkania:
- mid-cycle health check (online) – podczas którego dokonywany jest przegląd dotychczasowych działań, przedstawiony zostaje aktualny status punktowy oraz omawiany jest plan na kolejne miesiące,
- end-of-cycle summary – spotkanie podsumowujące cykl, które obejmuje prezentację wyników, analizę statystyk oraz udział w dedykowanym szkoleniu dla aktywnych Ambasadorów, którzy zdobyli minimum punktowe.
Uczestnicy mają możliwość regularnych spotkań z koordynatorem programu, podczas których omawiane są cele, inicjatywy, pomysły i dalsze kierunku rozwoju. Dodatkowo każdy Ambasador ma dostęp do dedykowanego kanału komunikacji, który umożliwia bieżącą wymianę informacji, dzielenie się dobrymi praktykami oraz wzajemne wsparcie.
“Udział w programie jest cennym doświadczeniem, które daje przestrzeń do testowania nowych aktywności, zdobywania praktycznych kompetencji oraz współtworzenia zintegrowanej społeczności. Cieszy nas nieustannie rosnące zainteresowanie – z roku na rok przyciąga coraz więcej osób. To najlepszy dowód na to, że w XTB gramy zespołowo. Rozwijając markę osobistą pracowników wspieramy ich rozwój, wzmacniamy pewność siebie w komunikacji, a to przekłada się na ich zaangażowanie, jakość marki i produktów XTB oraz to jak jesteśmy postrzegani na rynku.“
– komentuje autorka programu, Justyna Leśniakiewicz, Culture & Engagement Lead XTB S.A.
Program Ambasadorski “To The Moon” to nie tylko projekt, lecz długofalowa inwestycja w ludzi i kulturę organizacyjną XTB. Dzięki połączeniu rozwoju kompetencji z realnym wpływem na wizerunek firmy, program ten wspiera budowanie zaangażowanej społeczności ekspertów, która w sposób autentyczny i odpowiedzialny reprezentuje firmę na zewnątrz. Jest to inicjatywa, która pokazuje, iż silna marka pracodawcy buduje się od wewnątrz – od pracowników pełnych pasji, wiedzy, gotowości do działania i dzielenia się swoim doświadczeniem.