W sobotę 18 kwietnia 2026 roku w Warszawskim Multikinie Złote Tarasy odbędzie się wydarzenie edukacyjne poświęcone finansom osobistym i inwestowaniu. Już dziś zapraszamy do rejestracji! Konferencja „Money Talks. Dzień Inwestycyjnego Debiutanta” organizowana przez Fundację XTB jest skierowana do wszystkich osób, które chcą rozpocząć swoją przygodę z inwestowaniem oraz lepiej zrozumieć zasady funkcjonowania rynków finansowych.

Organizowana przez Fundację XTB konferencja jest wydarzeniem otwartym i bezpłatnym, skierowanym przede wszystkim do studentów, młodych profesjonalistów oraz wszystkich osób, które chcą zdobyć solidne podstawy wiedzy inwestycyjnej. Jej celem jest zwiększenie świadomości finansowej oraz przekazanie praktycznej wiedzy na temat zarządzania pieniędzmi i budowania długoterminowego bezpieczeństwa finansowego. Uczestnicy konferencji będą mogli dowiedzieć się, jak stawiać pierwsze kroki na rynku kapitałowym, jak podejmować świadome decyzje inwestycyjne oraz w jaki sposób rozwijać zdrowe nawyki finansowe.

Konferencja organizowana pod patronatem Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych, będzie okazją do bezpośredniego spotkania z ekspertami oraz twórcami edukacyjnymi działającymi w obszarze finansów i inwestowania. Program konferencji obejmie serię prelekcji oraz wystąpień ekspertów związanych z rynkiem finansowym i edukacją inwestycyjną. Zaproszeni prelegenci podzielą się swoim doświadczeniem, przedstawiając praktyczne spojrzenie na inwestowanie, analizę rynku oraz strategie długoterminowego budowania kapitału.Poza częścią wykładową uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań oraz nawiązania nowych kontaktów w środowisku osób zainteresowanych rynkiem kapitałowym.

Organizacja konferencji jest częścią działań edukacyjnych prowadzonych przez Fundację XTB, której misją jest popularyzowanie wiedzy o finansach, inwestowaniu oraz świadomym zarządzaniu kapitałem i silnie kontrybuuje w realizację Strategii ESG XTB na lata 2024-2027. 

Jeśli jesteś zainteresowany zarejestruj się tutaj. Liczba miejsc jest ograniczona.

“To The Moon” to inicjatywa skierowana do pracowników, którzy chcą w sposób świadomy rozwijać swoją markę osobistą i kompetencje,a także aktywnie wspierać budowanie wizerunku XTB jako pracodawcy. Program daje przestrzeń do działania i testowania nowych formatów. Stanowi połączenie rozwoju kompetencji, dzielenia się wiedzą oraz współpracy w ramach zaangażowanej, kreatywnej społeczności.

Uczestnicy pełnią rolę Ambasadorów XTB. Prezentują kulturę organizacyjną firmy oraz codzienną pracę zespołów z perspektywy pracownika – prawdziwie i bez filtrów. Udział umożliwia uczestnikom zdobycie i rozwój praktycznych kompetencji, które mogą być bezpośrednio wykorzystywane w działaniach zawodowych i komunikacyjnych.

W ramach programu Ambasadorzy m.in.:

• rozwijają umiejętności z zakresu copywritingu, wystąpień publicznych, a także budowania marki osobistej w mediach społecznościowych (np. LinkedIn),
• biorą udział w profesjonalnej sesji zdjęciowej,
• otrzymują dedykowane firmowe gadżety i materiały promocyjne (SWAG),
• prezentują kulturę organizacyjną XTB oraz realia pracy w firmie w ramach działań employer brandingowych.

Cała inicjatywa odbywa się w 6-miesięcznych cyklach, w trakcie których Ambasadorzy realizują działania wizerunkowe. Są one następnie weryfikowane i oceniane w oparciu o transparentny system punktowy umożliwiający monitorowanie postępów wszystkich uczestników programu.

Do ocenianych aktywności są zaliczane:

• działania komunikacyjne w serwisie LinkedIn,
• przygotowanie i prowadzenie prezentacji podczas spotkań branżowych, konferencji, webinarów,
• redagowanie artykułów i tworzenie innych treści eksperckich,
• dodatkowe inicjatywy będące zgodne z założeniami programu. 

Utrzymanie aktywnego uczestnictwa w programie oraz dostęp do dedykowanych szkoleń i wyróżnień uzależnione są od spełnienia minimalnych wymagań punktowych w danym cyklu. Na początku każdego z nich Ambasador indywidualnie określa obszary swojej bieżącej działalności z uwzględnieniem aktualnych obowiązków. Dzięki temu, iż program obejmuje zarówno działania o niższym, jak i wyższym stopniu zaangażowania, możliwe jest elastyczne dopasowanie udziału do indywidualnych możliwości zawodowych.

Każdy cykl obejmuje dwa obowiązkowe spotkania:

• mid-cycle health check (online) – podczas którego dokonywany jest przegląd dotychczasowych działań, przedstawiony zostaje aktualny status punktowy oraz omawiany jest plan na kolejne miesiące,
• end-of-cycle summary – spotkanie podsumowujące cykl, które obejmuje prezentację wyników, analizę statystyk oraz udział w dedykowanym szkoleniu dla aktywnych Ambasadorów, którzy zdobyli minimum punktowe. 

Uczestnicy mają możliwość regularnych spotkań z koordynatorem programu, podczas których omawiane są cele, inicjatywy, pomysły i dalsze kierunku rozwoju. Dodatkowo każdy Ambasador ma dostęp do dedykowanego kanału komunikacji, który umożliwia bieżącą wymianę informacji, dzielenie się dobrymi praktykami oraz wzajemne wsparcie. 

“Udział w programie jest cennym doświadczeniem, które daje przestrzeń do testowania nowych aktywności, zdobywania praktycznych kompetencji oraz współtworzenia zintegrowanej społeczności. Cieszy nas nieustannie rosnące zainteresowanie – z roku na rok przyciąga coraz więcej osób. To najlepszy dowód na to, że w XTB gramy zespołowo. Rozwijając markę osobistą pracowników wspieramy ich rozwój, wzmacniamy pewność siebie w komunikacji, a to przekłada się na ich zaangażowanie, jakość marki i produktów XTB oraz to jak jesteśmy postrzegani na rynku.“

– komentuje autorka programu, Justyna Leśniakiewicz, Culture & Engagement Lead XTB S.A.

Program Ambasadorski “To The Moon” to nie tylko projekt, lecz długofalowa inwestycja w ludzi i kulturę organizacyjną XTB. Dzięki połączeniu rozwoju kompetencji z realnym wpływem na wizerunek firmy, program ten wspiera budowanie zaangażowanej społeczności ekspertów, która w sposób autentyczny i odpowiedzialny reprezentuje firmę na zewnątrz. Jest to inicjatywa, która pokazuje, iż silna marka pracodawcy buduje się od wewnątrz – od pracowników pełnych pasji, wiedzy, gotowości do działania i dzielenia się swoim doświadczeniem.

Pod koniec 2025 roku XTB po raz kolejny przyłączyło się do akcji Szlachetnej Paczki. Jest to ogólnopolska inicjatywa oparta na idei mądrej pomocy, która wykracza poza wsparcie materialne, przywracając poczucie bezpieczeństwa i godności. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu możliwe jest dotarcie do osób, które często samotnie mierzą się z trudnościami, mimo że realnie potrzebują pomocy.

W ramach tegorocznej edycji, XTB objęło wsparciem samotną mamę czwórki dzieci z Warszawy znajdującą się w trudnej sytuacji życiowej. Dzięki aktywnemu zaangażowaniu pracowników XTB, Wolontariuszy oraz Fundacji XTB, która przekazała dodatkowe środki finansowe na rzecz realizacji działań pomocowych na szerszą skalę, możliwe było udzielenie przemyślanej, kompleksowej i przede wszystkim realnej pomocy, która odpowiadała najważniejszym potrzebom Rodziny.

Kulminacyjnym momentem naszych działań był Weekend Cudów, podczas którego Wolontariusze przekazali rodzinie starannie przygotowane przez naszych pracowników paczki. Zawierały one niezbędne artykuły codziennego użytku, a także prezenty spełniające dziecięce marzenia, dopasowane do potrzeb każdego członka Rodziny. Dzień ten dostarczył wielu wzruszeń i emocji, szczególnie dzieciom, dla których liczba i zawartość paczek były ogromnym, radosnym zaskoczeniem.

Pomoc udzielona w ramach Szlachetnej Paczki miała również charakter długofalowy. Dzięki przekazanym środkom możliwy był m.in. zakup szafek kuchennych oraz biurek dla każdego dziecka, co znacząco poprawiło komfort i warunki codziennego, domowego funkcjonowania Rodziny.

Serdecznie dziękujemy wszystkim pracownikom, którzy włączyli się w organizację i zbiórkę Szlachetnej Paczki oraz Fundacji XTB za przekazanie środków finansowych umożliwiających realizację zaplanowanej pomocy. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu udzieliliśmy wsparcia w sposób realny i przemyślany.

Z końcem 2025 roku uruchomiliśmy całkowicie odświeżoną stronę relacji inwestorskich XTB. Została ona stworzona z myślą o wygodzie użytkowników oraz szybkim dostępie do najważniejszych informacji. Dzięki wprowadzonym zmianom zmodernizowany serwis jest teraz jeszcze bardziej przejrzysty oraz intuicyjny.

Nowa wersja witryny oferuje nowoczesną szatę graficzną oraz czytelniejszy układ treści. Użytkownicy mogą w łatwy sposób dotrzeć do aktualnych raportów, wyników finansowych czy kalendarium. Zmieniona została oprawa graficzna, która jest obecnie spójna z identyfikacją wizualną XTB, tworząc atrakcyjną i nowoczesną przestrzeń komunikacji. Zmiana ta podkreśla nasze zaangażowanie w budowanie transparentnych relacji oraz wzmacnianie dialogu z inwestorami, również w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju.

„Cieszymy się, że możemy udostępnić inwestorom nowy serwis relacji inwestorskich XTB. Naszym celem było stworzenie nowoczesnej, przejrzystej i przyjaznej użytkownikom platformy, która w jeszcze prostszy sposób umożliwi dostęp do najważniejszych informacji oraz pozwala lepiej śledzić tempo i kierunek rozwoju Grupy XTB.”

– komentuje Sebastian Kostrzyński, Dyrektor Controllingu i Informacji Zarządczej XTB

Nieustannie ulepszamy nasze kanały komunikacji, aby jak najlepiej odpowiadały oczekiwaniom osób zainteresowanych działalnością spółki. Oddając w Państwa ręce udoskonalony serwis, chcemy ułatwić śledzenie kondycji finansowej firmy i najważniejszych wydarzeń..

Zapraszamy do odwiedzenia nowej strony relacji inwestorskich! [LINK]

W sobotę, 22 listopada 2025 r., przedstawiciele cypryjskiej spółki XTB uczestniczyli w szeroko zakrojonej akcji sadzenia drzew w Vouni – jednej z miejscowości najbardziej dotkniętych letnim pożarem, który poważnie naruszył lokalny ekosystem. Zaangażowanie pracowników XTB podkreśla determinację w niesieniu konkretnego wsparcia obszarom zniszczonym przez żywioł oraz w przyspieszaniu odbudowy terenów wymagających pilnej regeneracji. Inicjatywa ta stanowi wyraz odpowiedzialnego, długofalowego podejścia do ochrony środowiska oraz troski o przyszłe pokolenia na Cyprze.

Inicjatywę zorganizowała organizacja non-profit i zebrała łącznie ponad 150 wolontariuszy gotowych wspólnie działać na rzecz odbudowy naturalnego krajobrazu Cypru. Wśród wolontariuszy znalazło się 13 pracowników XTB, czując potrzebę realnego wsparcia procesu regeneracji zniszczonych dotkliwie terenów. Nowo posadzone drzewa odegrają kluczową rolę w przywracaniu równowagi ekologicznej i odbudowie bioróżnorodności cypryjskiego regionu.

„Ochrona środowiska naturalnego jest odpowiedzialnością, która spoczywa na każdym z nas. Cypr wciąż zmaga się z narastającymi skutkami zmian klimatycznych, niosącymi za sobą dotkliwe konsekwencje – zarówno ekologiczne, jak i społeczne. W obliczu tych wyzwań szczególnego znaczenia nabiera podejmowanie zdecydowanych, długofalowych działań, które pozwolą chronić zasoby naturalne i zabezpieczyć je dla przyszłych pokoleń.”

– podkreślają reprezentanci firmy XTB

Pracownicy cypryjskiej spółki zapowiadają dalsze zaangażowanie w inicjatywy proekologiczne oraz aktywne wspieranie projektów przyczyniających się do budowy bardziej zrównoważonej i odpornej na zmiany klimatyczne przyszłości. Są najlepszym dowodem, że za Strategią ESG XTB stoją prawdziwe działania ludzi świadomych, którzy dostrzegają potrzeby innych i chcą pomagać.

Udział w akcji zalesiania w Vouni to kolejny krok w realizacji tej misji. Jest to wyraz konsekwentnego i długoterminowego podejścia firmy do ochrony środowiska oraz solidarności z lokalnymi społecznościami dotkniętymi skutkami ekstremalnych zjawisk pogodowych

Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z wydarzenia.

W trosce o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników, Fundacja XTB zorganizowała po raz kolejny w warszawskim biurze XTB badania profilaktyczne w ramach obchodów Pink October i Movember. Podczas dwudniowej akcji wykonano 299 badań przesiewowych – najczęściej USG tarczycy, ale także USG piersi i jąder. Wysoka frekwencja to efekt odpowiedzialnego i świadomego podejścia pracowników do zdrowia. Badaniom sprzyjała również dogodna lokalizacja, brak dodatkowych formalności i dostępność badań.

Szczególnie cieszy zaangażowanie męskiej części społeczności XTB, ponieważ mimo zauważalnego wzrostu świadomości zdrowotnej wśród mężczyzn, liczba realizowanych badań profilaktycznych wciąż pozostaje znacznie niższa niż u kobiet. Statystyki pokazują, że panie dużo częściej korzystają z regularnych badań. Tylko w 2024 roku (styczeń-październik) kobiety wykonały USG piersi aż 12,5 razy częściej niż mężczyźni USG jąder. Taka dysproporcja wskazuje na potrzebę dalszej edukacji mężczyzn w zakresie profilaktyki zdrowotnej, szczególnie w kontekście nowotworów ¹.

Działania XTB są częścią długofalowego podejścia do dobrostanu pracowników zgodnego z obowiązującą strategią ESG. W ostatnim kwartale roku zorganizowaliśmy także szczepienia przeciw grypie oraz szkolenie z pierwszej pomocy. Regularna profilaktyka, edukacja zdrowotna i dostęp do badań to fundament kultury organizacyjnej XTB opartej na trosce i odpowiedzialności.

Dziękujemy wszystkim, którzy wzięli udział w organizowanych akcjach – ich postawa jest przykładem prozdrowotnego zaangażowania. Nasi pracownicy mają również całoroczny dostęp do współfinansowanego przez XTB pakietu medycznego, który umożliwia szybki i wygodny dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej (konsultacji lekarskich, badań diagnostycznych i specjalistycznych) bez konieczności oczekiwania w kolejkach publicznej służby zdrowia.

Przypisy:

1. https://enel.pl/mezczyzni-wykonuja-usg-jader-ponad-10-razy-rzadziej-niz-kobiety-usg-piersi-ale-roznice-maleja/

Październik w XTB upłynął pod znakiem „Miesiąca Bezpieczeństwa” – inicjatywy będącej częścią globalnego ruchu na rzecz zwiększania świadomości cyberzagrożeń. Nasza wewnętrzna edycja skoncentrowała się na edukacji pracowników oraz wzmacnianiu codziennych nawyków, które przekładają się na bezpieczeństwo całej organizacji. Przez cały miesiąc realizowaliśmy szkolenia, prezentacje, aktywności i komunikację, które miały jeden wspólny cel: budowanie silnej kultury bezpieczeństwa.

Za przygotowanie tegorocznej edycji odpowiadał zespół bezpieczeństwa XTB przy aktywnym wsparciu Security Championów – ambasadorów bezpieczeństwa w XTB. To właśnie ta współpraca umożliwiła zaplanowanie różnorodnych działań oraz ich skuteczną realizację i promocję. Razem dbamy o to, aby temat bezpieczeństwa był obecny w codziennej pracy każdego zespołu.

W ramach Miesiąca Bezpieczeństwa został przygotowany szeroki wachlarz aktywności, których celem była edukacja, zwiększenie zaangażowania i wzmocnienie świadomości pracowników na temat cyberzagrożeń.  Wszystko po to, aby budować silną kulturę bezpieczeństwa w całej organizacji.

Wśród przeprowadzonych działań znalazły się m.in.:

• symulacja zagrożeń poprzez rozmieszczanie spreparowanych pendrive’ów,
• security riddle – zagadki i łamigłówki rozwijające krytyczne myślenie,
• cotygodniowe quizy z zakresu cyberbezpieczeństwa,
• obowiązkowe szkolenia utrwalające kluczowe podstawy,
• webinary na żywo z możliwością zadawania pytań ekspertom,
• materiały wizualne i komunikaty obecne w przestrzeni biurowej,
• ogólnofirmowa symulacja phishingowa, która pozwoliła sprawdzić naszą czujność.
  

Wysokie zaangażowanie pracowników w zaplanowanych działaniach pokazało, że w XTB budujemy coraz bardziej świadome i bezpieczne środowisko pracy.

„Świat technologii przyspiesza z każdym miesiącem, ale kluczowe pozostaje jedno – świadomy pracownik. Dlatego stała edukacja i dobre nawyki to nasza najlepsza tarcza.”

– komentuje Filip Dzwonek, IT Security Specialist

Miesiąc Bezpieczeństwa to dla nas nie tylko jednorazowa inicjatywa, ale element szerszej strategii budowania cyberodporności. Dziękujemy wszystkim pracownikom za aktywność i zaangażowanie – dzięki wspólnym działaniom wzmacniamy bezpieczeństwo nas wszystkich.

Z ogromną satysfakcją informujemy, że XTB zdobyło nagrodę na podstawie wyników plebiscytu w prestiżowym konkursie Herosi Rynku Kapitałowego 2025, organizowanym przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych, w kategorii: Najlepsza polityka dywidendowa wśród spółek z WIG20 i mWIG40. Potwierdza to, że nasza codzienna praca i zaangażowanie zostały docenione przez inwestorów – jedną z kluczowych grup interesariuszy XTB.

Odpowiedzialna i przemyślana polityka dywidendowa wzmacnia zrównoważony rozwój XTB, zarówno obszar ładu korporacyjnego jak i społeczeństwa, zwiększając zaufanie inwestorów, pokazując długoterminowe, odpowiedzialne zarządzanie kapitałem. Nagroda Herosi Rynku Kapitałowego to dla nas ważne potwierdzenie, że kierunek, w którym rozwijamy nasze usługi i produkty oraz polityka dywidendowa, odpowiadają realnym potrzebom inwestorów.

Wręczenie statuetek odbyło się podczas konferencji ForFin 2025 – Forum Finansów i Inwestycji, jednego z najważniejszych wydarzeń branży finansowej, które co roku gromadzi liderów rynku kapitałowego. Nagrodę w imieniu XTB odebrała Beata Kowalczyk, Specjalistka ds. relacji inwestorskich XTB.

W tegorocznej edycji plebiscytu konkursu XTB otrzymało nominacje w trzech kategoriach:

• Spółka giełdowa
• Spółka dywidendowa
• Produkt inwestycyjny – za Plany Inwestycyjne XTB

Każda z tych nominacji była dla nas dużym wyróżnieniem i efektem wspólnego wysiłku całego zespołu oraz zaufania, którym obdarzają nas nasi klienci.

Dziękujemy Państwu za każdy oddany głos i za nieustanne wsparcie!

Zdjęcia: Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych

W niedzielę 28 września 2025 roku pracownicy cypryjskiej spółki XTB wraz ze swoimi rodzinami oraz innymi chętnymi wzięli udział w akcji “Sprzątanie Plaży” organizowanej przez ICPAC (Instytut Biegłych Rewidentów Cypru). Inicjatorką udziału w akcji była Georgia Georgiou, Managing Director | Head of Finance at XTB Ltd & XTB Services Limited

W ramach akcji pracownicy XTB posprzątali plażę Governors Beach w Limassol oczyszczając ją z plastiku, szkła i odpadów ogólnych. W całym wydarzeniu wzięło udział ok. 120 osób, którym wspólnymi siłami udało się posprzątać brzeg tej wspaniałej plaży. 

“Na całej wyspie wiele organizacji prywatnych i non-profit podejmuje podobne działania, aby pomóc chronić i zachować jakość naszych wód. Cypr jest otoczony pięknym Morzem Śródziemnym i oferuje jedne z najczystszych i najpiękniejszych plaż na świecie.
Nasza wyspa jest również sanktuarium dla unikalnych gatunków fok i żółwi, co sprawia, że ​​dbanie o życie morskie i środowisko przybrzeżne jest jeszcze ważniejsze. Utrzymanie czystości naszych wód i pomyślnego rozwoju naszych ekosystemów wymaga czasu, poświęcenia i wspólnego wysiłku nas wszystkich – zarówno mieszkańców, jak i turystów.
Dbając o środowisko już dziś, zapewniamy, że przyszłe pokolenia również będą mogły cieszyć się pięknem i naturalnymi skarbami Cypru.”

– komentuje Konstantinos Giorgalli, Head of Compliance and AML.

Podczas wydarzenia został poprowadzony wykład z zakresu udzielania pierwszej pomocy, dzięki któremu uczestnicy mieli możliwość poznania zasad reagowania w sytuacjach zagrożenia życia. Zorganizowano również interaktywne warsztaty poświęcone 17 Celom Zrównoważonego Rozwoju, których omówienie pozwoliło na lepsze zrozumienie ich znaczenia i zastosowania w codziennym życiu. Uczestnicy otrzymali także konkretne instrukcje uwzględniające zasady prawidłowej segregacji odpadów oraz informacje na temat skutecznych metod recyklingu.
Nie zabrakło też dodatkowych atrakcji, w których można było wziąć udział – zajęć z pilatesu oraz zumby. Cała akcja została zwieńczona poczęstunkiem w postaci pysznych przekąsek i napojów. 

“Jako XTB czujemy się zobowiązani do wzmacniania naszego zaangażowania w ochronę środowiska. Naszą kolejną inicjatywą będzie udział w kampanii sadzenia drzew, aby pomóc w odbudowie obszarów dotkniętych niszczycielskim pożarem, który miał miejsce w lipcu bieżącego roku. Był to najgorszy pożar, jaki Cypr widział od stulecia. Zniszczył on około 125 kilometrów kwadratowych zieleni – prawie 1% powierzchni wyspy – zmuszając do ewakuacji mieszkańców 14 wiosek i tragicznie pochłonął życie dwóch osób.
Zmiany klimatu dotykają wszystkich i wszędzie. Dlatego wierzymy, że podjęcie realnych działań, nawet najmniejszych, jest kluczowe dla ochrony naszej planety i wspierania bardziej zrównoważonej przyszłości. W XTB Cyprus jest to dla nas priorytetem i jesteśmy zdeterminowani, aby wnieść swój wkład, wykorzystując dostępne nam zasoby”.

– dodał dalej Konstantinos.

Działania realizowane zarówno w Centrali jak i oddziałach XTB wpisują się w założenia Strategii ESG Grupy XTB na lata 2024–2027, której celem jest zintegrowanie aspektów środowiskowych, społecznych i zarządczych z codziennym funkcjonowaniem firmy. Inicjatywy takie jak akcje wolontariackie, proekologiczne czy edukacja w zakresie zrównoważonego rozwoju stanowią realny wkład w przeciwdziałanie zmianom klimatu i budowanie odpowiedzialnego, odpornego biznesu. Dzięki naszemu zaangażowaniu mamy szasnę nie tylko wpływać pozytywnie na otoczenie, ale również wzmacniać kulturę organizacyjną opartą na wspólnych wartościach, współpracy i trosce o przyszłość.

“Wspólny udział w akcji sprzątania plaży był czymś więcej niż inicjatywą ESG – to był moment jedności. Widok naszych pracowników i ich rodzin pracujących ramię w ramię przypomniał nam, że dbałość o środowisko naturalne rozwija się dzięki współpracy. Naszym zobowiązaniem jest przekształcanie drobnych działań w trwałe efekty, przyczyniając się do zrównoważonej przyszłości, którą chcemy budować.”

– komentuje Georgia Georgiou.

Let’s briefly view some photos from the event.

Udział XTB w kampanii społecznej  #2h4family stał się już coroczną tradycją, a nasze zaangażowanie po raz kolejny zostało docenione. Jak co roku Grupa XTB przyłączyła się do akcji w maju 2025 roku, dając po raz kolejny możliwość swoim pracownikom zakończenia pracy o 2 godziny wcześniej, by mogli spędzić wartościowy czas ze swoimi najbliższymi. Jest to dla XTB szczególnie istotna akcja, ponieważ wspiera ona budowanie wartościowych relacji oraz utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Uczestnictwo w #2h4Family ma nie tylko symboliczny charakter — wyraża wieloletnie zaangażowanie XTB na rzecz promocji i wspierania work‑life balance zespołu, jako elementu dbałości o dobrostan pracowników. Budowanie zdrowego środowiska pracy opartego na zaufaniu, empatii oraz elastyczności jest jednym z kluczowych obszarów społecznej odpowiedzialności biznesu i wzmacniania filaru społecznego i pracowniczego w Strategii ESG. 

XTB nie występuje tylko w roli uczestnika akcji, ale jest również jej aktywnym ambasadorem. W tegorocznej edycji zostaliśmy po raz kolejny wyróżnieni przez Instytut Humanites za nasze zaangażowanie oraz szerzenie idei #2h4family w swoich oddziałach na całym świecie. Realizacja #2h4family na skalę światową podkreśla międzynarodowy zasięg oraz inkluzywny charakter działalności XTB w zakresie społecznej odpowiedzialności. 

Dla XTB udział w akcji #2h4family to znacznie więcej niż jednorazowy gest, to element większej całości – działania spójnego z nowoczesnym podejściem do roli biznesu jako podmiotu, który współtworzy wartości społeczne i stawia na dobro swoich pracowników i ich otoczenia, co sprzyja kształowaniu silnej i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej opartej na szacunku i zaufaniu.