23 lipca br. przedstawiliśmy naszą Strategię ESG na lata 2024-2027. Zaktualizowaliśmy Misję i Wizję XTB, integrując zrównoważony rozwój z biznesem, wyłoniliśmy kierunki i cele strategiczne oraz dodaliśmy strategiczny horyzont czasowy dla naszych działań.
Ostatnie lata były okresem bardzo dynamicznego rozwoju Grupy XTB. Umacnialiśmy naszą pozycję jako jeden z liderów branży inwestycyjnej, wchodziliśmy na nowe rynki oraz podejmowaliśmy działania na rzecz zrównoważonego rozwoju XTB. W 2021 roku wdrożyliśmy naszą pierwszą Strategię ESG, która pomogła nam uporządkować procesy i zidentyfikować kluczowe elementy tego obszaru. W 2024 roku postanowiliśmy wzmocnić nasz przekaz, integrując ESG z biznesem, aby lepiej dostosować się do długoterminowych celów oraz ewoluującego krajobrazu czynników środowiskowych, społecznych i zarządczych.
Kluczowe elementy zaktualizowanej Strategii ESG:
- Zredefiniowana Misja i Wizja: Zintegrowaliśmy zrównoważony rozwój jako kluczowy czynnik uzupełniający nasze działania strategiczne w obszarze biznesu.
- Badanie Podwójnej Istotności: Nasza strategia została oparta m.in. na wynikach przeprowadzonego w 2024 roku Badania Podwójnej Istotności, które obejmowało ankiety i wywiady z wybranymi interesariuszami Grupy XTB.
- Jasne cele i kamienie milowe: Wyłoniliśmy nasze kierunki strategiczne, cele i kamienie milowe w obszarach: środowiskowym, społecznym i zarządczym.
Wierzymy, że Strategia ESG pomoże nam wielowymiarowo rozwijać naszą działalność, wspierając realizację naszych celów biznesowych i budując wartość dla naszych interesariuszy.
Zapraszamy do zapoznania się ze zaktualizowaną Strategią ESG na lata 2024-2027.
W połowie 2024 roku zaktualizowaliśmy wewnętrzny program edukacyjny „Naturalna Inwestycja” i do jego realizacji zaprosiliśmy pracowników wszystkich oddziałów oraz spółek zależnych XTB S.A.
W lipcu 2024 roku, zgodnie ze strategią ESG, zaktualizowaliśmy program „Naturalna Inwestycja” oraz rozszerzyliśmy go na wszystkie oddziały i spółki zależne XTB S.A. Pomimo różnych lokalizacji naszych biur chcemy kierować spójny przekaz oraz wspierać odpowiedzialną i różnorodną kulturę organizacyjną poprzez podejmowane działania i inicjatywy ESG .
Przykłady działań w Centrali XTB z ostatnich miesięcy:
- zamontowaliśmy oznaczenia przy włącznikach światła, w kuchniach i przy drukarkach, mające na celu przypominanie o wartości efektywnego zarządzania zasobami w XTB, które zaczyna się od nas i naszych świadomych decyzji.
- w kuchniach umieściliśmy pojemniki na zużyte baterie. Baterie są specjalnym rodzajem elektrośmieci, które zawierają szkodliwe substancje chemiczne i jeśli się rozkładają i wyciekają, stanowią zagrożenie dla środowiska, zdrowia ludzi i zwierząt.
W czerwcu 2024 roku Fundacja XTB zorganizowała lekcję próbną przed inauguracją programu "Akademia jutra. Finanse z klasą" w Centrali XTB S.A.
W czerwcu zamieniliśmy największą salę konferencyjną warszawskiego biura XTB na… salę lekcyjną, do której zaprosiliśmy nastoletnie dzieci naszych pracowników. Wakacje już za pasem, ale poprosiliśmy nasze nastolatki o udział w lekcji próbnej w ramach przygotowań do wdrożenia programu “Akademia Jutra. Finanse z klasą”.
Przez 4 miesiące eksperci XTB i Trampek na Giełdzie pracowali nad scenariuszami warsztatów i kartami pracy do programu edukacyjnego przeznaczonego dla młodzieży. Program ma na celu przybliżenie im świata finansów, pomóc w budowie dobrych nawyków, a także odpowiedzieć na nurtujące ich pytania związane z inwestowaniem i świadomym zarządzaniem finansami.
Niemal 30 naszych młodych gości przez kilka godzin słuchało wykładu i wykonywało ćwiczenia przygotowane przez naszych ekspertów. Na koniec to właśnie sami uczniowie zaproponowali nazwę projektu - “Akademia jutra. Finanse z klasą”, a my dostaliśmy od nich “zielone światło” na zaprezentowanie programu w szkołach ich rówieśnikom. Pierwsza edycja Akademii rozpocznie się w szkołach już w październiku bieżącego roku i obejmie około 100 klas z województwa mazowieckiego.
Zainteresowane szkoły mogą się zgłaszać do programu do końca września 2024 roku, 1-wsza edycja staruje na początku października.
A co o naszych zajęciach powiedzieli sami uczestnicy? Zobaczcie sami:
XTB S.A. otrzymało nagrodę tygodnika WPROST dla najlepszego Pracodawcy w kategorii Finanse. Nagrodę podczas uroczystej Gali odebrała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A., która przybliżyła jak wygląda praca w XTB, jakich specjalistów poszukujemy i w jaki sposób dbamy o równowagę między życiem prywatnym i zawodowym.
XTB S.A. jest działającym od przeszło dwóch dekad polskim domem maklerskim o zasięgu globalnym, oferującym klientom dostęp do tysięcy instrumentów finansowych notowanych na najpopularniejszych giełdach świata z wykorzystaniem autorskiej platformy xStation. 12 czerwca podczas uroczystej Gali Polskiego Biznesu Wprost, gdzie wręczano statuetki dla zwycięzców rankingów Polskiej Dwusetki, czyli 200 największych polskich firm, Gepardów i Ambasadorów polskiego biznesu, XTB S.A. otrzymało tytuł Najlepszego Pracodawcy branży finansowej. Nagrodę w imieniu XTB S.A. odebrała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A.:
Dziękuję za docenienie naszych działań w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy, w którym budujemy przyszłość technologiczną finansów. Dziękuję również wszystkim naszym pracownikom, bo to właśnie ich zaangażowanie, pasja i profesjonalizm są fundamentem sukcesu XTB.
- skomentowała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A.
Dziękujemy naszym pracownikom za zaufanie oraz zaangażowanie, które buduje nasz wspólny sukces każdego dnia.
Jak co roku postanowiliśmy świętować wspólnie Dzień Dziecka w XTB. Tym razem jednak połączyliśmy jego obchody z Międzynarodowym Dniem Rodzin i zaprosiliśmy do wspólnego świętowania dzieci pracowników XTB S.A., na które czekały różne atrakcje.
Jako jeden z większych polskich pracodawców wiemy jak wielu pracowników łączy swoje życie zawodowe z rolą rodziców każdego dnia. Dlatego też po raz kolejny zaprosiliśmy nasze dzieci do wspólnego celebrowania Dnia Dziecka w warszawskiej Centrali XTB.
Na ponad stu małych gości czekało mnóstwo atrakcji m.in. warsztaty szachowe, warsztaty z gipsu polimerowego, animacje i warsztaty malowania ekotoreb oraz rodzinnego robienia latawców. Na zajęciach ESG dzieci mogły symbolicznie posadzić swoje własne drzewo, malując je na kartce papieru i przypinając do tablicy korkowej. W zamian uczestnicy otrzymali uroczyste dyplomy, a my ufundowaliśmy realne zasadzenie drzew w ich imieniu. Starsze dzieci mogły wziąć udział m.in w warsztatach programowania.
Wspólne świętowanie było również idealną okazją, by pokazać dzieciom miejsce pracy ich rodziców i spędzić ten czas razem podczas dobrej zabawy.
W 2024 roku po raz kolejny dołączyliśmy do akcji #2h4family – światowego ruchu społecznego zbliżającego ludzi! #2h4family to kampania społeczna na rzecz budowania silnych relacji, przeciwdziałająca kryzysowi więzi będąca symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła: „Mamy jedno życie w wielu rolach”.
Z okazji wspólnego świętowania zaprosiliśmy wszystkich do przekształcenia Międzynarodowego Dnia Rodziny w dzień poświęcony refleksji nad jakością naszych relacji z bliskimi ponieważ to silne i głębokie relacje z rodziną i przyjaciółmi są warunkiem naszego szczęścia, rozwoju i dobrostanu.
Zależy nam na pozytywnym wpływie na work-life balance naszych pracowników, dlatego po raz kolejny w tym roku do inicjatywy przyłączyła się Centrala oraz po raz pierwszy wszystkie oddziały XTB. W większości lokalizacji akcję świętowano 29 maja 2024 i to właśnie tego dnia skróciliśmy czas pracy o 2 godziny (kilka oddziałów wybrało termin obchodów zaplanowany na 31 maja i 7 czerwca).
Jako kontynuację inicjatywy #2h4family na początku czerwca zorganizowaliśmy w warszawskiej Centrali Dzień Dziecka i dać dzieciom możliwość lepszego poznania miejsca pracy rodziców oraz zaangażowania ich w wiele twórczych zajęć i zabaw edukacyjnych.
22 kwietnia miliony ludzi na całym świecie obchodzą Dzień Ziemi. Jest to bardzo dobra okazja, by nagłośnić globalne problemy z którymi zmaga się nasza planeta oraz zaangażować się w działania na rzecz ochrony środowiska i przeciwdziałania zmianom klimatu. Również my podjęliśmny konkretne działania z pomocą naszych pracowników-wolontariuszy, wspólnie świętując ten dzień na łonie natury i jednocześnie robiąc dla niej coś pożytecznego w myśl naszej strategii ESG.
W piątek 19 kwietnia świętowaliśmy obchody Światowego Dnia Ziemi razem z drużyną wolontariuszy z XTB podczas sprzątania lasu Kabackiego. Choć pogoda tego dnia była pełna niespodzianek, nie zniechęciliśmy się do działania i każdy z wolontariuszy wypełnił niejeden worek otrzymany od Lasów Miejskich śmieciami porzuconymi w rezerwacie.
Po ciężkiej pracy każdy mógł się ogrzać przy ognisku z kiełbaskami, a w ramach podziękowania na wolontariuszy czekała niespodzianka: losowanie gadżetów XTB (czapeczki, apteczki, eko-torby i inne).
W 2024 roku przekroczyliśmy kolejny próg zatrudnienia – w naszych szeregach pracuje już ponad 1 000 osób z całego świata! Nieustannie zwiększamy naszą konkurencyjność na arenie międzynarodowej, budując również silną kulturę organizacyjną, co sprawia, że XTB jest postrzegane jako atrakcyjny pracodawca zapewniający stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia.
Dynamicznie zwiększamy nasze zatrudnienie, co wiąże się ze wzrostem skali działalności XTB na arenie międzynarodowej. Naszym celem jest budowanie stabilnego i przyjaznego miejsca pracy dla naszego zespołu oraz odpowiedzialnej kultury organizacyjnej opartej na współpracy i wzajemnym szacunku. W związku z tym każdego roku badamy opinię naszych pracowników za pomocą ankiety Badania satysfakcji, która wskazuje nam przede wszystkim obszary do doskonalenia na kolejne lata.
Naszym pracownikom zapewniamy szereg benefitów w zależności od przyjętej formy zatrudnienia, przejrzyste warunki oraz elastyczność współpracy. Zdajemy sobie sprawę jak ważne jest wsparcie naszych pracowników w pełnieniu ich różnorodnych życiowych roli, w związku z tym jesteśmy otwarci na różne wymiary współpracy, w oparciu o ich potrzeby oraz charakterystykę stanowiska. Umożliwiamy wykonywanie obowiązków całkowicie zdalnie, hybrydowo albo stacjonarnie oraz indywidualne dostosowanie godzin rozpoczynania dnia pracy.
Zapraszamy do zespołu każdą osobę, która chce się się rozwijać i współtworzyć z nami przyszłość finansów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej odwiedź sekcję "Kariera w XTB" na podstronie "Społeczeństwo" lub poznaj nasze oferty pracy klikając TUTAJ.
Światowy Dzień Zdrowia to moment, w którym warto podkreślać wartość działań profilaktycznych. Z tej okazji po raz pierwszy w 2024 roku w XTB zorganizowaliśmy badania dla chętnych pracowników w warszawskiej Centrali, zapoczątkowując tym samym cykliczne wydarzenie, które planujemy powtarzać co roku.
8 kwietnia w Centrali XTB w Warszawie odbyły się obchody Dnia Zdrowia w XTB. Do naszego biura firma Smarter Diagnostics przywiozła urządzenia badające skład ciała wraz z określeniem wieku biologicznego, mierzące kontrolę neuro-mięśniową z wykorzystaniem testu stabilności na platformie stabilograficznej oraz test wyskoku na platformie dynamometrycznej. Wyniki z każdego z urządzeń mogliśmy omówić z obecną w biurze 10-osobowym zespołem dietetyków i fizjoterapeutów. Inicjatywa cieszyła się wielkim powodzeniem, w badaniach wzięło udział blisko 160 pracowników!
W XTB zdajemy sobie sprawę, że regularne uprawianie sportu przynosi niezliczone korzyści dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Od poprawy kondycji i wzmocnienia układu odpornościowego, po redukcję stresu i poprawę samopoczucia – aktywność fizyczna jest kluczem do zdrowego i zrównoważonego stylu życia.
Marzec jest u nas miesiącem promującym sport. W XTB działają drużyny koszykówki, piłki nożnej i drużyna biegowa biorąca udział w wielu zawodach. Pod hasłem “Let’s move together!” zorganizowano także webinar dla pracowników pt. Jak skutecznie biegać? – czyli tajniki treningu biegowego, mające pomóc uniknąć błędów związanych z bieganiem.
W ramach warsztatów Inner Power prowadzonych przez pracowników - dla pracowników odbył się już turniej tenisa stołowego oraz turniej szachowy, a w planach mamy zorganizowanie grupy miłośników badmintona.