W sobotę, 22 listopada 2025 r., przedstawiciele cypryjskiej spółki XTB wzięli udział w akcji sadzenia drzew w miejscowości Vouni na Cyprze, na obszarze dotkniętym letnim pożarem.

Inicjatywa została zorganizowana przez organizację non-profit i zgromadziła ponad 150 wolontariuszy. Wśród nich było 13 pracowników XTB. Działania obejmowały sadzenie drzew na wyznaczonym terenie.

Celem inicjatywy było wsparcie lokalnych działań związanych z odtwarzaniem terenów po pożarze. Skala oraz długoterminowe efekty środowiskowe tego typu działań zależą od wielu czynników, w tym dalszej pielęgnacji nasadzeń, warunków klimatycznych oraz sposobu zarządzania terenem. Udział pracowników XTB miał charakter wolontariacki. Spółka nie publikuje na tym etapie danych dotyczących mierzalnego wpływu środowiskowego tej konkretnej aktywności.

Zapraszamy do obejrzenia fotorelacji z wydarzenia.

W październiku i listopadzie 2025 roku Fundacja XTB zorganizowała w warszawskim biurze badania profilaktyczne w ramach akcji Pink October i Movember. W trakcie dwudniowej inicjatywy wykonano 299 badań przesiewowych, obejmujących m.in. USG tarczycy, piersi oraz jąder. Badania były dostępne dla wszystkich pracowników i odbywały się w dogodnych warunkach, bez dodatkowych formalności.

Akcja pozwoliła pracownikom sprawdzić stan swojego zdrowia w zakresie badań przesiewowych i zachęcała do regularnego monitorowania kondycji fizycznej. Szczególnie istotne było udostępnienie badań mężczyznom, którzy statystycznie rzadziej korzystają z badań profilaktycznych. Tylko w 2024 roku (styczeń-październik) kobiety wykonały USG piersi aż 12,5 razy częściej niż mężczyźni USG jąder. Taka dysproporcja wskazuje na potrzebę dalszej edukacji mężczyzn w zakresie profilaktyki zdrowotnej, szczególnie w kontekście nowotworów ¹.

Dodatkowo w ostatnim kwartale 2025 roku XTB zorganizowało szczepienia przeciw grypie oraz szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, dostępne dla pracowników biura w Warszawie.

Pracownicy XTB mają również całoroczny dostęp do współfinansowanego pakietu medycznego, który umożliwia korzystanie z konsultacji lekarskich oraz badań diagnostycznych i specjalistycznych w placówkach prywatnej opieki zdrowotnej.

Przypisy:

1. https://enel.pl/mezczyzni-wykonuja-usg-jader-ponad-10-razy-rzadziej-niz-kobiety-usg-piersi-ale-roznice-maleja/

W październiku w XTB odbyła się edycja „Miesiąca Bezpieczeństwa”, inicjatywy na rzecz zwiększania świadomości zagrożeń cybernetycznych. W ramach działań przygotowano szkolenia, prezentacje oraz komunikację edukacyjną dla pracowników, mające na celu wzmocnienie praktyk bezpieczeństwa w codziennej pracy.

Organizacją tegorocznej edycji zajmował się zespół bezpieczeństwa XTB, przy wsparciu Security Championów – pracowników pełniących rolę ambasadorów bezpieczeństwa w firmie. Współpraca ta umożliwiła zaplanowanie i realizację różnych działań edukacyjnych.

Celem inicjatywy było zwiększenie wiedzy pracowników o cyberzagrożeniach oraz popularyzacja zasad bezpieczeństwa w codziennych działaniach w organizacji.

Wśród przeprowadzonych działań znalazły się m.in.:

• symulacja zagrożeń poprzez rozmieszczanie spreparowanych pendrive’ów,
• security riddle – zagadki i łamigłówki rozwijające krytyczne myślenie,
• cotygodniowe quizy z zakresu cyberbezpieczeństwa,
• obowiązkowe szkolenia utrwalające kluczowe podstawy,
• webinary na żywo z możliwością zadawania pytań ekspertom,
• materiały wizualne i komunikaty obecne w przestrzeni biurowej,
• ogólnofirmowa symulacja phishingowa, która pozwoliła sprawdzić naszą czujność.
  

„Świat technologii przyspiesza z każdym miesiącem, ale kluczowe pozostaje jedno – świadomy pracownik. Dlatego stała edukacja i dobre nawyki to nasza najlepsza tarcza.”

– komentuje Filip Dzwonek, IT Security Specialist

Miesiąc Bezpieczeństwa to element szerszej strategii budowania cyberodporności. Dzięki wspólnym działaniom wzmacniamy bezpieczeństwo nas wszystkich.

XTB otrzymało nagrodę w konkursie Herosi Rynku Kapitałowego 2025, organizowanym przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych, w kategorii „Najlepsza polityka dywidendowa wśród spółek z WIG20 i mWIG40”. Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie wyników plebiscytu przeprowadzonego wśród inwestorów.

Wręczenie statuetek odbyło się podczas konferencji ForFin 2025 – Forum Finansów i Inwestycji, w której uczestniczyli przedstawiciele rynku kapitałowego. Nagrodę w imieniu XTB odebrała Beata Kowalczyk, Specjalistka ds. relacji inwestorskich.

W tegorocznej edycji plebiscytu konkursu XTB otrzymało nominacje w trzech kategoriach:

• Spółka giełdowa
• Spółka dywidendowa
• Produkt inwestycyjny – za Plany Inwestycyjne XTB

Dziękujemy za każdy oddany głos.

Zdjęcia: Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych

W niedzielę 28 września 2025 roku pracownicy cypryjskiej spółki XTB wraz z członkami rodzin oraz innymi uczestnikami wzięli udział w akcji sprzątania plaży organizowanej przez ICPAC (Instytut Biegłych Rewidentów Cypru). Inicjatorką udziału była Georgia Georgiou, Managing Director | Head of Finance w XTB Ltd oraz XTB Services Limited.

Działania przeprowadzono na terenie Governors Beach w Limassol i obejmowały zbieranie odpadów, w tym plastiku, szkła oraz innych odpadów komunalnych. W wydarzeniu uczestniczyło około 120 osób.

Celem inicjatywy było wsparcie lokalnych działań porządkowych. Skala oraz trwałość efektów takich działań zależą od wielu czynników, w tym częstotliwości podobnych inicjatyw, dalszego zarządzania odpadami oraz zachowań użytkowników danego obszaru.

W trakcie wydarzenia przeprowadzono również szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy. Uczestnicy wzięli udział w warsztatach dotyczących Celów Zrównoważonego Rozwoju oraz otrzymali informacje na temat zasad segregacji odpadów i podstawowych metod recyklingu.

Udział pracowników miał charakter dobrowolny. Spółka nie publikuje danych dotyczących mierzalnego wpływu środowiskowego tej konkretnej inicjatywy. Działania tego typu są elementem aktywności pracowników i nie stanowią samodzielnej podstawy do oceny wpływu środowiskowego działalności spółki ani realizacji celów strategicznych.

Udział XTB w kampanii społecznej #2h4family stał się coroczną praktyką. W maju 2025 roku Grupa XTB ponownie wzięła udział w akcji, umożliwiając pracownikom zakończenie pracy o 2 godziny wcześniej, aby mogli spędzić więcej czasu z rodziną i bliskimi.

Inicjatywa #2h4family daje pracownikom przestrzeń na organizację życia prywatnego i zawodowego według indywidualnych potrzeb. Udział w niej odbywa się dobrowolnie i ma charakter praktyczny – pozwala pracownikom lepiej zarządzać czasem i spędzić wartościowe chwile z rodziną.

XTB wspiera kampanię nie tylko poprzez uczestnictwo, ale również poprzez promowanie jej w swoich oddziałach. W 2025 roku firma została wyróżniona przez Instytut Humanites za udział i upowszechnianie idei #2h4family wśród pracowników.

Realizacja #2h4family jest jednym z działań XTB w obszarze dbania o pracowników i umożliwia im korzystanie z krótszego dnia pracy w tym okresie. Akcja wpisuje się w praktyki wspierające elastyczność organizacyjną i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

„Akademia jutra. Finanse z klasą 2.0” to druga edycja projektu edukacyjnego realizowanego przez Fundację XTB we współpracy z Fundacją Edukacji Finansowej Dzieci i Młodzieży „Trampki na Giełdzie”. Celem projektu jest prowadzenie zajęć z zakresu edukacji finansowej dla młodzieży, obejmujących m.in. podstawy inwestowania, funkcjonowanie rynku kapitałowego oraz zarządzanie finansami osobistymi. Zajęcia prowadzone są przez osoby posiadające doświadczenie zawodowe w obszarze finansów.

Kolejna edycja projektu rozpoczęła się w październiku 2025 roku. Kontynuuje ona działania z poprzedniej edycji, rozszerzając ich skalę. W ramach programu zaplanowano działania edukacyjne dla około 5 000 uczniów z wybranych miast w Polsce, w tym Warszawy, Krakowa, Legionowa, Mikołowa, Łodzi i Łowicza.

Rozpoczęcie tej edycji projektu zostało zainaugurowane wywiadem przeprowadzonym przez Fundację „Trampki na Giełdzie” z Sylwią Kozoń, Prezeską Fundacji XTB. W rozmowie omówiono założenia projektu, jego zakres oraz rolę instytucji finansowych w działaniach edukacyjnych skierowanych do młodzieży. Poruszono również temat powiązania działań edukacyjnych z działalnością organizacji oraz przedstawiono przykładowe publikacje dotyczące wiedzy finansowej i inwestowania.

Materiał ma charakter informacyjny i stanowi zaproszenie do zapoznania się z treścią wywiadu oraz szczegółami projektu.

W sobotę, 6 września 2025 roku, warszawska Praga stała się miejscem 10. edycji Wizz Air Nocnego Półmaratonu Praskiego oraz towarzyszącego biegu na 5 km – Praskiej 5K Run. W wydarzeniu udział wzięli także pracownicy XTB S.A. oraz przedstawiciele Fundacji XTB.

Ponad 100 pracowników XTB zdecydowało się wystartować w jednym z dwóch dystansów – półmaratonie (21 km) lub biegu na 5 km. Była to największa liczba uczestników zgłoszona przez jedną firmę w tej edycji wydarzenia.

Uczestnicy mogli skorzystać z dobrowolnego programu przygotowawczego obejmującego treningi oraz spotkania online prowadzone przez trenera. Program miał na celu wsparcie w przygotowaniu do startu i był dostępny dla wszystkich zainteresowanych pracowników.

W biegu wzięły udział zarówno osoby regularnie trenujące, jak i uczestnicy, dla których był to pierwszy start w tego typu wydarzeniu. Trasa została przygotowana przez organizatora i obejmowała punkty wsparcia oraz oprawę muzyczną.

Jak wskazał Tomasz Gogol, Principal Engineer w XTB, udział w wydarzeniu był okazją do aktywności fizycznej oraz integracji z innymi pracownikami poza codziennym środowiskiem pracy. Zwrócił również uwagę na znaczenie wcześniejszego przygotowania treningowego.

Udział w wydarzeniu miał charakter dobrowolny i dotyczył aktywności sportowej pracowników oraz przedstawicieli organizacji.

W XTB konsekwentnie rozwijamy rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo inwestowania. W odpowiedzi na rosnące zagrożenia cybernetyczne wdrożyliśmy dodatkowe zabezpieczenia oraz działania edukacyjne dla klientów.

Z danych XTB wynika, że incydenty cyberbezpieczeństwa dotyczyły 0,017% klientów, a w każdym przypadku nie była aktywna funkcja uwierzytelniania dwuskładnikowego (2FA). Funkcja ta jest dostępna od 2024 roku, a od lipca 2025 również w formie TOTP, obsługiwanej przez popularne aplikacje uwierzytelniające.

Klienci, którzy zgłosili utratę środków w wyniku działań cyberprzestępców są objęci procesem reklamacyjnym. XTB kontaktuje się z nimi bezpośrednio w celu przeprowadzenia procesu zwrotu środków. Równolegle prowadzimy działania edukacyjne – wspólnie z mediami branżowymi realizujemy kampanię „Scamming Out”, która pokazuje, jak rozpoznawać próby oszustw i lepiej chronić swoje dane. Rozwijamy również nasze rozwiązania technologiczne, a w planach są kolejne funkcje zwiększające kontrolę nad kontem, w tym możliwość szybkiego wylogowania ze wszystkich sesji oraz dodatkowe mechanizmy monitorowania aktywności.

Naszym celem jest dostarczanie narzędzi, które wspierają klientów w bezpiecznym inwestowaniu i zarządzaniu swoimi środkami.

– podkreśla Omar Arnaout, Prezes Zarządu XTB S.A.

Więcej na temat cyberbezpieczeństwa XTB można przecztać TUTAJ.

Mimo że lipcowa pogoda nie rozpieszcza i trudno ją nazwać typowo letnią, z przyjemnością wracamy myślami do czerwcowego Pikniku XTB – wtedy aura była dokładnie taka, jakiej można było sobie życzyć.

Ponad 700 osób z XTB spotkało się, żeby wspólnie rozpocząć lato i spędzić czas poza biurem. Była to dobra okazja, żeby na chwilę zwolnić tempo, porozmawiać w mniej formalnej atmosferze i po prostu pobyć razem.

4 czerwca w Warszawie spędziliśmy dzień na świeżym powietrzu, korzystając z przygotowanych atrakcji, gier i wspólnych aktywności. Dla wielu osób był to moment, żeby lepiej się poznać i spotkać z zespołami, z którymi na co dzień nie ma się okazji współpracować.

Dziękujemy wszystkim za obecność i wspólnie spędzony czas – mamy nadzieję, że ta letnia energia zostanie z nami na długo. ☀️