Niemiecki oddział XTB rozwija swoją obecność w strukturach branżowych. W 2024 roku spółka dołączyła do Niemieckiego Stowarzyszenia CFD (CFD-Verband), a obecnie zwiększa swoje zaangażowanie poprzez udział w jego zarządzie.
Jens Chrzanowski, Country Manager XTB w Niemczech, został wybrany do zarządu Stowarzyszenia. W nowej roli reprezentuje XTB oraz wnosi wieloletnie doświadczenie zdobyte na rynku finansowym.
CFD-Verband zrzesza dostawców kontraktów CFD działających na rynku niemieckim i stanowi platformę wymiany wiedzy oraz współpracy w obszarze regulacyjnym i rynkowym. Organizacja uczestniczy w dialogu dotyczącym przepisów wpływających na rynek, w tym zagadnień związanych z opodatkowaniem i rozliczaniem strat inwestycyjnych.
Stowarzyszenie publikuje również dane rynkowe i analizy dotyczące wykorzystania instrumentów CFD. Materiały te są dostępne dla inwestorów, mediów oraz uczestników rynku i mają charakter informacyjny.
Działalność CFD-Verband obejmuje także inicjatywy edukacyjne, w których omawiane są zarówno możliwości, jak i ryzyka związane z inwestowaniem w CFD. Podkreśla się, że są to instrumenty przeznaczone dla osób posiadających odpowiednią wiedzę i doświadczenie.
„Członkostwo w Stowarzyszeniu CFD traktuję jako ważny krok w dalszym rozwoju naszej obecności na rynku niemieckim” – komentuje Jens Chrzanowski, który reprezentuje XTB w organizacji.
Udział przedstawiciela XTB w zarządzie Stowarzyszenia oznacza aktywne uczestnictwo spółki w pracach branżowych oraz możliwość wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami rynku.
Więcej informacji dostępnych jest na stronie Stowarzyszenia (DE) TUTAJ.
W czerwcu 2025 roku pracownicy XTB wzięli udział w badaniu ankietowym Trust Index Survey realizowanym przez Great Place To Work. Badanie opiera się wyłącznie na anonimowych opiniach pracowników dotyczących ich doświadczeń w miejscu pracy. Na podstawie uzyskanych wyników XTB otrzymało certyfikat Great Place To Work.
W badaniu 88% pracowników wskazało, że XTB jest świetnym miejscem pracy. Wynik ten jest wyższy o 4 punkty procentowe od średniej krajowej dla dużych firm w Polsce według metodologii organizatora badania.
To wyróżnienie ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ opiera się na opiniach pracowników i pokazuje, jak oceniają swoje codzienne doświadczenia związane z pracą, współpracą i realizowanymi projektami.
– mówi Monika Charytonik, Dyrektor Działu Zarządzania Kapitałem Ludzkim XTB.Badanie zostało przeprowadzone wśród pracowników XTB w czerwcu 2025 roku. Ankieta obejmowała pytania dotyczące m.in. współpracy zespołowej, komunikacji oraz ogólnej oceny miejsca pracy.
XTB regularnie realizuje wewnętrzne działania związane z rozwojem środowiska pracy, w tym inicjatywy integracyjne oraz projekty wspierające współpracę między zespołami.
Dziękujemy wszystkim pracownikom za udział w badaniu i podzielenie się swoją opinią.
Zainteresowani dołączeniem do zespołu mogą zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy TUTAJ
We wtorek, 10 czerwca 2025 roku, odbyła się konferencja jubileuszowa Forum Odpowiedzialnego Biznesu pt. „Transformacja biznesu – scenariusze przyszłości”, podczas której zaprezentowano raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2024. Dobre praktyki”.
W tegorocznej edycji publikacji po raz pierwszy uwzględniono wybrane działania realizowane przez XTB. Raport przygotowywany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu to coroczne zestawienie przykładów inicjatyw firm działających w Polsce. Publikacja ma charakter przeglądowy i obejmuje działania zgłoszone przez organizacje w różnych obszarach ich działalności.
Wśród inicjatyw zgłoszonych przez XTB znalazły się:
Aktualizacja strategii ESG na lata 2024–2027 obejmująca określone cele oraz działania realizowane w ramach organizacji. Poznaj Strategię ESG XTB.
Warsztaty „Inner Power” – inicjatywa wewnętrzna skierowana do pracowników, dotycząca rozwoju zainteresowań i integracji zespołu, przygotowana przez Małgorzata Radziwanowska. Czytaj więcej o inicjatywie „Inner Power”.
Działania Fundacji XTB w zakresie edukacji finansowej, w tym projekty skierowane do uczniów szkół średnich oraz współpraca z partnerami zewnętrznymi; za działalność Fundacji odpowiada Sylwia Kozoń. Czytaj więcej o Fundacji XTB.
Udział w inicjatywie #2h4family realizowanej w XTB przez dział zarządzania kapitałem ludzkim, koordynowanej przez Monika Charytonik. Czytaj więcej o ostatniej edycji Akcji 2h4Family.
Publikacja raportu oznacza, że zgłoszone działania zostały uwzględnione w przeglądzie przygotowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Dziękujemy za uwzględnienie XTB w tegorocznej edycji raportu. Zachęcamy do zapoznania się z pełną publikacją oraz wyszukiwarką dobrych praktyk dostępną na stronie Forum Odpowiedzialnego Biznesu oraz w wyszukiwarce dobrych praktyk FOB.
Na jesień Fundacja XTB wraca do szkół średnich z programem edukacyjnym dotyczącym zarządzania finansami i inwestowania. W edycji, która wystartuje we wrześniu spotkamy się z prawie 5000 uczniów w całej Polsce, nabór do kolejnej zamknął się w niewiele ponad tydzień.
Już we wrześniu mentorzy – praktycy rynku finansowego rozpoczną warsztaty w szkołach średnich i przybliżą licealistom tajniki giełdy, zarządzania finansami, inwestowania i budowania dobrych nawyków finansowych. Zaraz po nich odbędą się sesje Q&A z ekspertami XTB. Dzięki temu młodzież będzie miała możliwość zadać każde pytanie dotyczące rynków finansowych ludziom, którzy wiedzą o nim wszystko.
Uczestnikom opowiemy o zasadach zarządzania finansami, budowaniu dobrych nawyków, policzymy razem procent składany i zastanowimy się które pozycje w budżecie to zachcianki, a które to faktyczne potrzeby. Niezmiennie pracujemy nad tym, by przybliżać młodym ludziom świat finansów i przekonać ich, że finansowo bezpieczny może być każdy.
Program prowadzi Fundacja XTB we współpracy z Fundacją Trampki na Giełdzie. Jego pierwsza edycja została zainaugurowana w czerwcu 2024 roku i spotkała się z ogromnym entuzjazmem i zaangażowaniem uczestników. Więcej o pierwszej edycji Fundacja XTB nawiązuje współpracę z Fundacją Trampki na Giełdzie
W 2024 roku południowo-zachodnia Polska doświadczyła katastrofalnej powodzi, która spowodowała zalanie setek gospodarstw i straty materialne szacowane na ponad 5 mld zł. Do ogólnopolskiej kampanii społecznej „Pocztówki z powodzi”, mającej na celu wsparcie lokalnej turystyki, włączyła się Fundacja XTB, angażując się w program mentoringowo-grantowy dla przedsiębiorców z dotkniętych obszarów.
W ramach inicjatywy zainicjowanej przez agencję AWX, 600 tysięcy pocztówek zostało rozesłanych do mieszkańców Polski, zachęcając do odwiedzenia regionów dotkniętych powodzią. Tytułowe pocztówki zostały wydrukowane w drukarni zlokalizowanej w jednym z powodziowych obszarów, co dodatkowo wspiera lokalny biznes.
Program mentoringowo-grantowy „Biznes Restart” ma na celu zapewnienie przedsiębiorcom wsparcia finansowego, edukacyjnego, logistycznego i prawnego. Fundacja XTB uczestniczy w programie, oferując granty na realizację projektów związanych z ekologią, troską o środowisko i zrównoważonym rozwojem. Działania te mają wspierać lokalne firmy w odbudowie i rozwoju po klęsce żywiołowej.
Każdy może włączyć się w pomoc, dzieląc się informacją o akcji, promując ją w mediach społecznościowych lub odwiedzając regiony objęte kampanią, wspierając w ten sposób lokalną turystykę i gospodarkę.
Więcej informacji: “Pocztówki z powodzi”
Zapraszamy również do odsłuchania wywiadu z Sylwią Kozoń, Prezeską Fundacji XTB.
Celem Fundacji XTB jest szerzenie wiedzy ekonomicznej i związanej z zarządzaniem finansami, gdzie eksperci XTB dzielą się swoją wiedzą. Tym razem nie było inaczej, w kwietniu Fundacja XTB przeprowadziła wspólny projekt z Fundacją Avalon.
Za nami warsztaty edukacyjne przeprowadzone przez Tomka Bogocza, Team Leadera z Działu sprzedaży XTB dla podopiecznych Fundacji Avalon. Podczas dwóch kwietniowych spotkań opowiedzieliśmy uczestnikom o oszczędzaniu, zarządzaniu finansami osobistymi, planowaniu emerytalnym oraz podstawach inwestowania.
Celem Fundacji Avalon jest działanie na rzecz zmieniania świata tak, by był bardziej przyjazny dla osób z niepełnosprawnościami. Więcej o akcjach, misji i celach statutowych Fundacji XTB w zakładce: Fundacja XTB
Pod koniec maja w biurze XTB w Warszawie obchodziliśmy Rodzinny Dzień Dziecka. Na najmłodszych gości i ich rodziców czekały atrakcje i przysmaki.
Z okazji tegorocznego Dnia Dziecka postanowiliśmy po raz kolejny przekształcić nasze biuro w Warszawie w miejsce spotkań i zabaw, zapraszając w środę 28 maja 2025 roku pracowników wraz z pociechami do wspólnego świętowania.
W tym roku każdy rodzic pracujący w siedzibie XTB mógł samodzielnie zaplanować dzień z dziećmi w biurze. Przewidziane atrakcje dostosowano do wieku dzieci. Starsze dzieci mogły wziąć udział w zajęciach z programowania i warsztatach DIY w ramach programu Inner Power, prowadzone przez Małgorzatę Klimkiewicz – graphic designerkę w XTB.
Młodsze dzieci zaprosiliśmy do strefy smart play w Smart Kids Planet – nowoczesnego centrum edukacyjno-rozrywkowego dla dzieci, łączącego zabawę z nauką. Tam mogły m.in. pobawić się w mądre zakupy bez plastiku, czy odpowiedzialną segregację odpadów. Po warsztatach i zabawie każdy rodzic mógł zabrać swoje dziecko na wycieczkę po wspólnych przestrzeniach biurowych lub zrelaksować się w chill roomie, grając w gry planszowe, szachy lub piłkarzyki.
Nie zabrakło też smakołyków – w kuchni XTB serwowaliśmy gofry, lody, popcorn oraz orzeźwiające lemoniady owocowe. 🍋
Fot: Monika Cieplucha.
W środę 20 maja 2025 roku pracownicy Centrali XTB wzięli udział w akcji „Czysta Rzeka” organizowanej przez Fundację Czysta Rzeka we współpracy z Fundacją XTB.
Działania zostały przeprowadzone na brzegu Narwi w okolicach Nowego Dworu Mazowieckiego. W ramach inicjatywy wolontariusze zbierali odpady z wyznaczonego odcinka terenu. Łącznie zebrano około 1500 kilogramów odpadów, w tym m.in. butelki, puszki oraz inne odpady komunalne.
W wydarzeniu uczestniczyła grupa pracowników, a udział miał charakter dobrowolny. Inicjatywa była częścią działań o charakterze wolontariackim, w które pracownicy spółki angażują się cyklicznie.
Podczas wydarzenia odbyła się również prelekcja dotycząca ponownego wykorzystania odpadów oraz prezentacja prac wykonanych z materiałów zebranych w trakcie sprzątania.
Tego typu działania stanowią wsparcie dla lokalnych inicjatyw porządkowych. Ich efekty mają charakter lokalny i zależą m.in. od dalszego utrzymania terenu oraz skali podobnych działań w przyszłości.
Aktywności wolontariackie są jednym z elementów działań organizacyjnych spółki. XTB nie publikuje danych dotyczących długoterminowego wpływu środowiskowego tej konkretnej inicjatywy.
Po dodatkowe informacje również na stronę Fundacji Czysta Rzeka.
W maju 2025 roku pracownicy spółek Grupy XTB po raz kolejny wzięli udział w inicjatywie „Dwie godziny dla rodziny”, promującej równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W wybranym dniu pracownicy kończyli pracę symboliczne dwie godziny wcześniej, aby móc spędzić dodatkowy czas z rodziną.
W 2025 roku w wydarzenie włączyły się wszystkie biura XTB na świecie. W większości lokalizacji pracownicy zakończyli pracę wcześniej w piątek 16 maja, korzystając z dodatkowego czasu na życie prywatne.
Grupa XTB wcześniej była ambasadorem akcji #2h4family i otrzymała wyróżnienie za popularyzację inicjatywy w swoich jednostkach. W 2024 roku działania spółki w tym zakresie obejmowały również wydarzenie promujące work-life balance podczas obchodów Rodzinnego Dnia Dziecka w warszawskim biurze XTB.
XTB ponownie znalazło się w zestawieniu firm, w których warto pracować. W tegorocznym rankingu „50 Najlepszych Pracodawców w Polsce” tygodnika WPROST spółka zajęła 2. miejsce w kategorii finanse oraz 21. pozycję w klasyfikacji ogólnej.
XTB działa od ponad 20 lat na styku technologii i finansów. Firma rozwija własną aplikację inwestycyjną, jednocześnie koncentrując się na tworzeniu stabilnego i atrakcyjnego środowiska pracy dla swojego zespołu.
Do elementów wyróżniających XTB jako pracodawcę należą m.in. elastyczny tryb pracy, konkurencyjne wynagrodzenie, benefity oraz stabilność zatrudnienia. Ranking WPROST uwzględnia nie tylko oferowane udogodnienia, ale także kwestie związane z bezpieczeństwem pracy i możliwościami rozwoju zawodowego, co podkreśla znaczenie wyróżnienia dla XTB.
Pełen ranking topowych pracodawców w Polsce ➡️ 50 najlepszych pracodawców. W tych firmach pracuje się najlepiej🏆
Jak się pracuje w XTB? Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Moniką Charytonik, naszą Dyrektorką Human Capital Management, która opowiedziała o tym m.in. w jaki sposób wykorzystujemy nowoczesne technologie w pracy zespołu HR ➡️ HR wspierany sztuczną inteligencją
Zapraszamy do odwiedzin zakładki „Społeczeństwo” oraz zapoznania się z naszymi ofertami pracy.