Dobrostan naszych pracowników jest dla nas ważny. Dlatego też w 2021 roku zrobiliśmy kolejny krok w kierunku promowania równości i różnorodności, stając się Sygnatariuszem Karty Różnorodności. To zobowiązanie podkreśla nasze dążenie do tworzenia otwartego i tolerancyjnego środowiska pracy, w którym każdy pracownik, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia czy przekonań, może czuć się szanowany i doceniany.

Dnia 20 października 2021 roku podpisaliśmy Kartę Różnorodności koordynowaną przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jako potwierdzenie naszej chęci dążenia do wzmacniania różnorodności w XTB, składając tym samym zobowiązanie do aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji, równego traktowania oraz zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.

Różnorodność naszego zespołu jest jednym z kluczowych elementów naszego sukcesu. Chcemy wspierać różnorodność naszych pracowników i tworzyć różnorodne zespoły projektowe.

W 2021 roku wprowadziliśmy nową inicjatywę skierowaną do naszych pracowników pod nazwą „Naturalna Inwestycja”. Ma ona na celu promowanie zrównoważonego rozwoju, odpowiedzialności ekologicznej oraz pozytywnych praktyk wśród naszego zespołu.

W 2021 roku opracowaliśmy i wdrożyliśmy wewnętrzny program ekologiczny „Naturalna inwestycja”, który ma na celu edukację pracowników na temat ochrony środowiska, wspieranie proekologicznych działań oraz implementację zrównoważonych praktyk w codziennej działalności firmy. W jego ramach rozpoczynamy realizację działań, które mają wspierać nasze potrzeby strategiczne w tym obszarze.

W 2020 roku powołaliśmy Fundację XTB, której misją jest wspieranie inicjatyw społecznych, edukacyjnych i charytatywnych. Fundacja ma na celu nie tylko pomoc potrzebującym, ale także promowanie edukacji finansowej i rozwijanie świadomości społecznej.

W dniu 23.12.2020 roku dokonano wpisu Fundacji XTB do rejestru stowarzyszeń. Jej celem jest wspieranie inicjatyw społecznych, realizacja celów i założeń obszaru ESG oraz prowadzenie działań z obszaru edukacji finansowej oraz charytatywnej.