22 kwietnia miliony ludzi na całym świecie obchodzą Dzień Ziemi. Jest to bardzo dobra okazja, by nagłośnić globalne problemy z którymi zmaga się nasza planeta oraz zaangażować się w działania na rzecz ochrony środowiska i przeciwdziałania zmianom klimatu. Również my podjęliśmny konkretne działania z pomocą naszych pracowników-wolontariuszy, wspólnie świętując ten dzień na łonie natury i jednocześnie robiąc dla niej coś pożytecznego w myśl naszej strategii ESG.

W piątek 19 kwietnia świętowaliśmy obchody Światowego Dnia Ziemi razem z drużyną wolontariuszy z XTB podczas sprzątania lasu Kabackiego. Choć pogoda tego dnia była pełna niespodzianek, nie zniechęciliśmy się do działania i każdy z wolontariuszy wypełnił niejeden worek otrzymany od Lasów Miejskich śmieciami porzuconymi w rezerwacie.

Po ciężkiej pracy każdy mógł się ogrzać przy ognisku z kiełbaskami, a w ramach podziękowania na wolontariuszy czekała niespodzianka: losowanie gadżetów XTB (czapeczki, apteczki, eko-torby i inne).

W 2024 roku przekroczyliśmy kolejny próg zatrudnienia – w naszych szeregach pracuje już ponad 1 000 osób z całego świata! Nieustannie zwiększamy naszą konkurencyjność na arenie międzynarodowej, budując również silną kulturę organizacyjną, co sprawia, że XTB jest postrzegane jako atrakcyjny pracodawca zapewniający stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia.

Dynamicznie zwiększamy nasze zatrudnienie, co wiąże się ze wzrostem skali działalności XTB na arenie międzynarodowej. Naszym celem jest budowanie stabilnego i przyjaznego miejsca pracy dla naszego zespołu oraz odpowiedzialnej kultury organizacyjnej opartej na współpracy i wzajemnym szacunku. W związku z tym każdego roku badamy opinię naszych pracowników za pomocą ankiety Badania satysfakcji, która wskazuje nam przede wszystkim obszary do doskonalenia na kolejne lata.

Naszym pracownikom zapewniamy szereg benefitów w zależności od przyjętej formy zatrudnienia, przejrzyste warunki oraz elastyczność współpracy. Zdajemy sobie sprawę jak ważne jest wsparcie naszych pracowników w pełnieniu ich różnorodnych życiowych roli, w związku z tym jesteśmy otwarci na różne wymiary współpracy, w oparciu o ich potrzeby oraz charakterystykę stanowiska. Umożliwiamy wykonywanie obowiązków całkowicie zdalnie, hybrydowo albo stacjonarnie oraz indywidualne dostosowanie godzin rozpoczynania dnia pracy.

Zapraszamy do zespołu każdą osobę, która chce się się rozwijać i współtworzyć z nami przyszłość finansów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej odwiedź sekcję „Kariera w XTB” na podstronie „Społeczeństwo” lub poznaj nasze oferty pracy klikając TUTAJ.

Światowy Dzień Zdrowia to moment, w którym warto podkreślać wartość działań profilaktycznych. Z tej okazji po raz pierwszy w 2024 roku w XTB zorganizowaliśmy badania dla chętnych pracowników w warszawskiej Centrali, zapoczątkowując tym samym cykliczne wydarzenie, które planujemy powtarzać co roku.

8 kwietnia w Centrali XTB w Warszawie odbyły się obchody Dnia Zdrowia w XTB. Do naszego biura firma Smarter Diagnostics przywiozła urządzenia badające skład ciała wraz z określeniem wieku biologicznego, mierzące kontrolę neuro-mięśniową z wykorzystaniem testu stabilności na platformie stabilograficznej oraz test wyskoku na platformie dynamometrycznej. Wyniki z każdego z urządzeń mogliśmy omówić z obecną w biurze 10-osobowym zespołem dietetyków i fizjoterapeutów. Inicjatywa cieszyła się wielkim powodzeniem, w badaniach wzięło udział blisko 160 pracowników!

W XTB zdajemy sobie sprawę, że regularne uprawianie sportu przynosi niezliczone korzyści dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Od poprawy kondycji i wzmocnienia układu odpornościowego, po redukcję stresu i poprawę samopoczucia – aktywność fizyczna jest kluczem do zdrowego i zrównoważonego stylu życia.

Marzec jest u nas miesiącem promującym sport. W XTB działają drużyny koszykówki, piłki nożnej i drużyna biegowa biorąca udział w wielu zawodach. Pod hasłem “Let’s move together!” zorganizowano także webinar dla pracowników pt. Jak skutecznie biegać? – czyli tajniki treningu biegowego, mające pomóc uniknąć błędów związanych z bieganiem.

W ramach warsztatów Inner Power prowadzonych przez pracowników – dla pracowników odbył się już turniej tenisa stołowego oraz turniej szachowy, a w planach mamy zorganizowanie grupy miłośników badmintona.

W XTB bardzo dobrze wiemy, że pasja i hobby odgrywają kluczową rolę w życiu każdego człowieka, w tym naszych pracowników. Wpływają na rozwój naszych umiejętności i kreatywności, pomagają w budowaniu relacji z innymi ludźmi, wpływają na motywację, efektywność oraz satysfakcję z pracy. W tym celu zorganizowaliśmy przestrzeń do wymiany doświadczeń w XTB w ramach cyklu „Inner Power”.

Z początkiem roku w XTB wystartowaliśmy z nowym cyklem warsztatów pt. „Inner Power”, podczas których będziemy dzielić się naszą wewnętrzną wiedzą i umiejętnościami w różnych dziedzinach! Idea warsztatów to przestrzeń na spotkanie i integrację, dzielenie się pasjami, rozwijającymi różne kompetencje.

Zainteresowania i pasje pozwalają nam osiągnąć satysfakcję, napędzają nas w życiu, dostarczają poczucie spełnienia. Wierzę, że odkrywanie i rozwijanie swoich zainteresowań nie tylko wzbogaca nasze życie osobiste, ale również przekłada się na większą satysfakcję i efektywność w pracy. Warsztaty „Inner Power” mają na celu pomóc uczestnikom odkryć ich wewnętrzną moc, rozwijać pasje i integrować je z życiem zawodowym, aby każdy dzień był pełen inspiracji i motywacji.

– komentuje Małgorzata Radziwanowska, pomysłodawczyni i organizatorka cyklu Inner Power, Event Specialist w XTB

Projekt „Inner Power” otworzył warsztat Małgorzaty Klimkiewicz, designerki XTB, która przeprowadziła warsztaty z gipsu polimerowego z cyklu Arts&Crafts. Zapraszamy serdecznie wszystkich naszych pracowników i współpracowników do współdzielenia się swoimi pasjami i hobby.

W styczniu 2024 roku wśród wszystkich pracowników Grupy XTB przeprowadziliśmy kolejną, już dziesiątą, edycję „Badania satysfakcji pracowników”. W badaniu wzięło udział 54% osób zatrudnionych w XTB z całego świata.

Jak co roku, w styczniu 2024, zespół HR XTB S.A. przeprowadził anonimowe „Badanie satysfakcji pracowników”, zapraszając do udziału wszystkie osoby zatrudnione w Grupie XTB na całym świecie. Ogólna liczba odpowiedzi wyniosła 556. W porównaniu z rokiem poprzednim liczba respondentów wzrosła o 45,5%. Najwięcej odpowiedzi napłynęło do nas z warszawskiej Centrali, Czech, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Francji i Portugalii. Obszary które zbadano to: nauka i rozwój, motywacja, komunikacja, miejsce pracy, możliwość efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych, zarządzanie i relacje.

Wyniki badania wskazały, że w XTB współpraca, relacje i możliwość efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych są najwyżej ocenianymi obszarami, a praca zespołowa została wyłoniona jako jedna z naszych najmocniejszych stron już po raz dziewiąty. W obszarze komunikacji 93% pracowników ma bardzo dobre relacje z członkami zespołu. 85% respondentów zgodziło się, że otrzymało zasoby potrzebne do efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych, 80% przyznało, że ma szansę wcielać swoje autorskie pomysły w życie. Blisko 87% pracowników stwierdziło natomiast, że poleciłoby XTB rodzinie i przyjaciołom jako świetne miejsce pracy. Jako obszar do doskonalenia wskazano rozwój szkoleń.

Dziękujemy naszym pracownikom za udział w badaniu. Nie ustajemy w dążeniu do bycia coraz lepszym pracodawcą oraz budowania przyjaznego i nowoczesnego miejsca pracy.

Jak co roku zaangażowaliśmy się w akcję Szlachetnej Paczki, by wspomóc wybraną rodzinę w pozyskaniu niezbędnych środków. Gotowość i zaangażowanie pracowników po raz kolejny pokazały, że wspólnie możemy realnie wpłynąć na poprawę życia osób, które na swojej drodze napotykają trudności.

Kolejny Weekend Cudów za nami. Rodzina, której zdecydowaliśmy się w tym roku pomóc, otrzymała od naszego zespołu 31 wypełnionych po brzegi paczek oraz lodówkę. Dzięki zaangażowaniu naszych pracowników udało się spełnić wszystkie wyszczególnione przez Rodzinę potrzeby, a za zebraną kwotę zakupiono dodatkowe produkty. Pracownicy mieli możliwość wsparcia Akcji poprzez indywidualne wpłaty na konto, samodzielny zakup produktów bądź zasilenie puszki na datki. Ogromne szczęście i wzruszenie obdarowanych to piękne potwierdzenie, że razem zrobiliśmy coś dobrego.

W październiku 2023 roku nasi pracownicy – wolontariusze zebrali się wraz z przedstawicielami Fundacji Las na Zawsze, by wspólnie zasadzić drzewa i stworzyć „Las na Zawsze XTB”.

„Las Na Zawsze XTB” powstał w województwie podlaskim, w miejscowości Mieleszkowce Pawłowickie w pobliżu przejścia granicznego z Białorusią w Kuźnicy, około 60 km na północny-wschód od Białegostoku i około 250 km od Warszawy.

Grupa ponad 40 naszych pracowników – wolontariuszy pod okiem specjalistów z Fundacji Las na Zawsze posadziła 2300 drzewek na obszarze około 1200 m2. Prace poprzedził wykład o roli lasów w naszym życiu oraz krótkie szkolenie ze sposobów sadzenia młodych drzew. To było cenne doświadczenie zarówno pod względem edukacyjnym jak i integracyjnym. Inicjatywa ta pokazała nam też, że zaangażowanie i wspólne działanie przynoszą pozytywne zmiany na rzecz środowiska.

W obliczu wyzwań związanych ze zmianami klimatycznymi i degradacją środowiska, potrzeba wdrażania ekologicznych rozwiązań w biurach staje się coraz bardziej paląca. Zielone biura to nie tylko moda, ale konieczność, która przynosi korzyści zarówno dla planety, jak i dla pracowników.

Z początkiem 2022 roku przedstawiliśmy naszym pracownikom szereg rozwiązań mających przynieść korzyści dla środowiska oraz pracowników w warszawskiej Centrali XTB:

1. Segregacja odpadów – w kuchniach Centrali XTB umieszczono kosze do segregacji odpadów wraz z instrukcją.
2. Zbiórka plastikowych nakrętek – w kuchniach zostały umieszczone pojemniki na plastikowe nakrętki, wraz z informacją jaka akcja jest w ten sposób wspierana.
3. Jadłodzielnia – w każdej lodówce wyznaczono jedną półkę przeznaczoną do wymiany żywności pomiędzy pracownikami.
4. Rezygnacja z plastikowych akcesoriów na rzecz naczyń biodegradowalnych i kompostowalnych.
5. Przenieśliśmy siedzibę XTB S.A. do budynku Skyliner, który został zrealizowany w standardzie budownictwa zrównoważonego.

Ekologiczne rozwiązania, które będziemy wprowadzać w biurze zostały zebrane w wewnętrznym programie edukacji ekologicznej dla pracowników XTB pod nazwą “Naturalna inwestycja”.

Z dumą prezentujemy nasz pierwszy raport ESG za 2021 rok, który stanowi kamień milowy w dążeniu XTB do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.

Z początkiem marca 2022 opublikowaliśmy nasze pierwsze Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych za 2021 rok, przygotowane zgodnie ze standardem SIN. Raport ten szczegółowo opisuje działania i osiągnięcia XTB w obszarach środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego, podkreślając zaangażowanie firmy w tworzenie pozytywnego wpływu na otoczenie.