XTB ponownie wzięło udział w akcji Szlachetna Paczka. W ramach inicjatywy wsparciem objęto wybraną rodzinę, przygotowując paczki odpowiadające zgłoszonym potrzebom.

Podczas tzw. Weekend Cudów przekazano 31 paczek oraz lodówkę. Zakres wsparcia został ustalony na podstawie informacji przekazanych przez organizatora akcji.

Pracownicy mogli włączyć się w inicjatywę poprzez dobrowolne wpłaty, zakup wskazanych produktów lub przekazanie środków finansowych do wspólnej zbiórki.

W październiku 2023 roku pracownicy XTB wzięli udział w działaniach wolontariackich realizowanych we współpracy z Fundacją Las na Zawsze. W ramach inicjatywy posadzono drzewa na terenie województwa podlaskiego, w miejscowości Mieleszkowce Pawłowickie, w pobliżu przejścia granicznego w Kuźnicy.

W działaniach uczestniczyło ponad 40 pracowników – wolontariuszy. Przy wsparciu przedstawicieli Fundacji posadzono 2300 drzew na obszarze około 1200 m².

Przed rozpoczęciem prac przeprowadzono wprowadzenie obejmujące podstawowe informacje dotyczące sadzenia drzew oraz ich pielęgnacji.

Prezentujemy nasz pierwszy raport ESG za 2021 rok, który stanowi kamień milowy w dążeniu XTB do zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.

Z początkiem marca 2022 opublikowaliśmy nasze pierwsze Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych za 2021 rok, przygotowane zgodnie ze standardem SIN. Raport ten opisuje działania i osiągnięcia XTB w obszarach środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego.

W styczniu 2022 roku podjęliśmy decyzję o zmianie lokalizacji naszej Centrali. Nowa siedziba mieści się w nowoczesnym budynku Skyliner w Warszawie i posiada Certyfikat BREEAM na poziomie Excellent.

Od stycznia 2022 roku nasza siedziba i jednocześnie Centrala XTB mieści się w biurowcu Skyliner w Warszawie, który został zrealizowany w standardzie zrównoważonego budownictwa i:

• posiada Certyfikat BREEAM na poziomie Excellent;
• korzysta z energii pochodzącej z odnawialnych źródeł energii i uzyskał certyfikat innogy Polska z Grupy E.ON potwierdzający zakup gwarancji pochodzenia energii elektrycznej z instalacji OZE;
• jego fasada posiada ponadprzeciętne współczynniki izolacyjności cieplnej i akustycznej, co sprawia, że nie nagrzewa się latem i nie wychładza zimą. Ekologiczna refleksyjność pozwala ptakom uniknięcia zderzenia z budynkiem;
• posiada podział wind na trzy strefy optymalizując czas oczekiwania i zużycie energii; podczas hamowania wind uzyskuje się efekt dodatkowego odzysku energii;
• jego system klimatyzacji oparty został o wieże chłodnicze z dobudowaną instalacją uzdatniania wody (najbardziej ekonomiczne i ekologiczne rozwiązanie dostosowane do polskich warunków pogodowych);
• posiada 100% oświetlenia w energooszczędnej technologii LED. W przestrzeniach wspólnych zastosowano oświetlenie na fotokomórki;
• stosuje fotokomórki celem odpowiedzialnego gospodarowania wodą w toaletach;
• posiada nowoczesne systemy, dzięki którym możliwy jest szczegółowy monitoring zużycia mediów.

Wierzymy, że dzięki nowoczesnym technologiom i wyposażeniu nowa siedziba pozwoli nam jeszcze lepiej integrować kryteria ESG w naszej działalności, czyniąc nasze biuro zrównoważonym środowiskowo.

W 2021 roku w XTB opracowano i wdrożono pierwszą strategię ESG (Environmental, Social, Governance). Dokument określa ramy podejścia spółki do zagadnień środowiskowych, społecznych oraz ładu korporacyjnego.

W ramach prac nad strategią przeprowadzono przegląd procesów operacyjnych oraz zidentyfikowano obszary związane z działalnością XTB w kontekście E, S i G. Strategia wyznacza kierunki działań oraz porządkuje podejmowane inicjatywy w tych obszarach.

Działania realizowane w ramach strategii mają charakter organizacyjny i operacyjny. Ich zakres oraz efekty zależą od wielu czynników, w tym dostępnych danych, przyjętych metod oraz sposobu wdrażania poszczególnych inicjatyw. Strategia nie jest samodzielnym wskaźnikiem wpływu środowiskowego ani społecznego działalności spółki.

W 2021 roku XTB zostało sygnatariuszem Karty Różnorodności, koordynowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Podpisanie dokumentu oznacza formalne zobowiązanie do wspierania zasad równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji i uwzględniania różnorodności w miejscu pracy.

Działania w ramach Karty obejmują m.in. wprowadzanie praktyk mających na celu promowanie równego traktowania pracowników niezależnie od płci, wieku, pochodzenia czy przekonań.

XTB prowadzi również działania wewnętrzne związane z tworzeniem zespołów o zróżnicowanym składzie, mając na celu rozwój kompetencji i współpracę wśród pracowników.

W 2021 roku w XTB opracowano i wdrożono wewnętrzny program „Naturalna inwestycja”. Program ma charakter edukacyjny i jest skierowany do pracowników. Jego celem jest przekazywanie informacji o kwestiach związanych ze środowiskiem oraz prezentowanie przykładowych praktyk z zakresu zarządzania zasobami i codziennej organizacji pracy w biurze.

W ramach programu rozpoczęto działania wewnętrzne związane z organizacją biura i informowaniem pracowników o możliwościach angażowania się w inicjatywy prośrodowiskowe. Program nie stanowi samodzielnego wskaźnika wpływu środowiskowego działalności spółki ani nie jest prezentowany jako ocena realizacji celów strategicznych.

W 2020 roku powołaliśmy Fundację XTB, której misją jest wspieranie inicjatyw społecznych, edukacyjnych i charytatywnych. Fundacja ma na celu nie tylko pomoc potrzebującym, ale także promowanie edukacji finansowej i rozwijanie świadomości społecznej.

W dniu 23.12.2020 roku dokonano wpisu Fundacji XTB do rejestru stowarzyszeń. Jej celem jest wspieranie inicjatyw społecznych, realizacja celów i założeń obszaru ESG oraz prowadzenie działań z obszaru edukacji finansowej oraz charytatywnej.