XTB S.A. otrzymało nagrodę tygodnika WPROST dla najlepszego Pracodawcy w kategorii Finanse. Nagrodę podczas uroczystej Gali odebrała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A., która przybliżyła jak wygląda praca w XTB, jakich specjalistów poszukujemy i w jaki sposób dbamy o równowagę między życiem prywatnym i zawodowym.

XTB S.A. jest działającym od przeszło dwóch dekad polskim domem maklerskim o zasięgu globalnym, oferującym klientom dostęp do tysięcy instrumentów finansowych notowanych na najpopularniejszych giełdach świata z wykorzystaniem autorskiej platformy xStation. 12 czerwca podczas uroczystej Gali Polskiego Biznesu Wprost, gdzie wręczano statuetki dla zwycięzców rankingów Polskiej Dwusetki, czyli 200 największych polskich firm, Gepardów i Ambasadorów polskiego biznesu, XTB S.A. otrzymało tytuł Najlepszego Pracodawcy branży finansowej. Nagrodę w imieniu XTB S.A. odebrała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A.:

Dziękuję za docenienie naszych działań w tworzeniu przyjaznego miejsca pracy, w którym budujemy przyszłość technologiczną finansów. Dziękuję również wszystkim naszym pracownikom, bo to właśnie ich zaangażowanie, pasja i profesjonalizm są fundamentem sukcesu XTB.

- skomentowała Monika Charytonik, Dyrektor HR w XTB S.A.

Dziękujemy naszym pracownikom za zaufanie oraz zaangażowanie, które buduje nasz wspólny sukces każdego dnia.

Jak co roku postanowiliśmy świętować wspólnie Dzień Dziecka w XTB. Tym razem jednak połączyliśmy jego obchody z Międzynarodowym Dniem Rodzin i zaprosiliśmy do wspólnego świętowania dzieci pracowników XTB S.A., na które czekały różne atrakcje.

Jako jeden z większych polskich pracodawców wiemy jak wielu pracowników łączy swoje życie zawodowe z rolą rodziców każdego dnia. Dlatego też po raz kolejny zaprosiliśmy nasze dzieci do wspólnego celebrowania Dnia Dziecka w warszawskiej Centrali XTB.

Na ponad stu małych gości czekało mnóstwo atrakcji m.in. warsztaty szachowe, warsztaty z gipsu polimerowego, animacje i warsztaty malowania ekotoreb oraz rodzinnego robienia latawców. Na zajęciach ESG dzieci mogły symbolicznie posadzić swoje własne drzewo, malując je na kartce papieru i przypinając do tablicy korkowej. W zamian uczestnicy otrzymali uroczyste dyplomy, a my ufundowaliśmy realne zasadzenie drzew w ich imieniu. Starsze dzieci mogły wziąć udział m.in w warsztatach programowania.

Wspólne świętowanie było również idealną okazją, by pokazać dzieciom miejsce pracy ich rodziców i spędzić ten czas razem podczas dobrej zabawy.

W 2024 roku po raz kolejny dołączyliśmy do akcji #2h4family – światowego ruchu społecznego zbliżającego ludzi! #2h4family to kampania społeczna na rzecz budowania silnych relacji, przeciwdziałająca kryzysowi więzi będąca symbolem integracji życia zawodowego i prywatnego w myśl hasła: „Mamy jedno życie w wielu rolach”.

Z okazji wspólnego świętowania zaprosiliśmy wszystkich do przekształcenia Międzynarodowego Dnia Rodziny w dzień poświęcony refleksji nad jakością naszych relacji z bliskimi ponieważ to silne i głębokie relacje z rodziną i przyjaciółmi są warunkiem naszego szczęścia, rozwoju i dobrostanu.

Zależy nam na pozytywnym wpływie na work-life balance naszych pracowników, dlatego po raz kolejny w tym roku do inicjatywy przyłączyła się Centrala oraz po raz pierwszy wszystkie oddziały XTB. W większości lokalizacji akcję świętowano 29 maja 2024 i to właśnie tego dnia skróciliśmy czas pracy o 2 godziny (kilka oddziałów wybrało termin obchodów zaplanowany na 31 maja i 7 czerwca).

Jako kontynuację inicjatywy #2h4family na początku czerwca zorganizowaliśmy w warszawskiej Centrali Dzień Dziecka i dać dzieciom możliwość lepszego poznania miejsca pracy rodziców oraz zaangażowania ich w wiele twórczych zajęć i zabaw edukacyjnych.

22 kwietnia miliony ludzi na całym świecie obchodzą Dzień Ziemi. Jest to bardzo dobra okazja, by nagłośnić globalne problemy z którymi zmaga się nasza planeta oraz zaangażować się w działania na rzecz ochrony środowiska i przeciwdziałania zmianom klimatu. Również my podjęliśmny konkretne działania z pomocą naszych pracowników-wolontariuszy, wspólnie świętując ten dzień na łonie natury i jednocześnie robiąc dla niej coś pożytecznego w myśl naszej strategii ESG.

W piątek 19 kwietnia świętowaliśmy obchody Światowego Dnia Ziemi razem z drużyną wolontariuszy z XTB podczas sprzątania lasu Kabackiego. Choć pogoda tego dnia była pełna niespodzianek, nie zniechęciliśmy się do działania i każdy z wolontariuszy wypełnił niejeden worek otrzymany od Lasów Miejskich śmieciami porzuconymi w rezerwacie.

Po ciężkiej pracy każdy mógł się ogrzać przy ognisku z kiełbaskami, a w ramach podziękowania na wolontariuszy czekała niespodzianka: losowanie gadżetów XTB (czapeczki, apteczki, eko-torby i inne).

W 2024 roku przekroczyliśmy kolejny próg zatrudnienia – w naszych szeregach pracuje już ponad 1 000 osób z całego świata! Nieustannie zwiększamy naszą konkurencyjność na arenie międzynarodowej, budując również silną kulturę organizacyjną, co sprawia, że XTB jest postrzegane jako atrakcyjny pracodawca zapewniający stabilne i konkurencyjne warunki zatrudnienia.

Dynamicznie zwiększamy nasze zatrudnienie, co wiąże się ze wzrostem skali działalności XTB na arenie międzynarodowej. Naszym celem jest budowanie stabilnego i przyjaznego miejsca pracy dla naszego zespołu oraz odpowiedzialnej kultury organizacyjnej opartej na współpracy i wzajemnym szacunku. W związku z tym każdego roku badamy opinię naszych pracowników za pomocą ankiety Badania satysfakcji, która wskazuje nam przede wszystkim obszary do doskonalenia na kolejne lata.

Naszym pracownikom zapewniamy szereg benefitów w zależności od przyjętej formy zatrudnienia, przejrzyste warunki oraz elastyczność współpracy. Zdajemy sobie sprawę jak ważne jest wsparcie naszych pracowników w pełnieniu ich różnorodnych życiowych roli, w związku z tym jesteśmy otwarci na różne wymiary współpracy, w oparciu o ich potrzeby oraz charakterystykę stanowiska. Umożliwiamy wykonywanie obowiązków całkowicie zdalnie, hybrydowo albo stacjonarnie oraz indywidualne dostosowanie godzin rozpoczynania dnia pracy.

Zapraszamy do zespołu każdą osobę, która chce się się rozwijać i współtworzyć z nami przyszłość finansów. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej odwiedź sekcję "Kariera w XTB" na podstronie "Społeczeństwo" lub poznaj nasze oferty pracy klikając TUTAJ.

Światowy Dzień Zdrowia to moment, w którym warto podkreślać wartość działań profilaktycznych. Z tej okazji po raz pierwszy w 2024 roku w XTB zorganizowaliśmy badania dla chętnych pracowników w warszawskiej Centrali, zapoczątkowując tym samym cykliczne wydarzenie, które planujemy powtarzać co roku.

8 kwietnia w Centrali XTB w Warszawie odbyły się obchody Dnia Zdrowia w XTB. Do naszego biura firma Smarter Diagnostics przywiozła urządzenia badające skład ciała wraz z określeniem wieku biologicznego, mierzące kontrolę neuro-mięśniową z wykorzystaniem testu stabilności na platformie stabilograficznej oraz test wyskoku na platformie dynamometrycznej. Wyniki z każdego z urządzeń mogliśmy omówić z obecną w biurze 10-osobowym zespołem dietetyków i fizjoterapeutów. Inicjatywa cieszyła się wielkim powodzeniem, w badaniach wzięło udział blisko 160 pracowników!

W XTB zdajemy sobie sprawę, że regularne uprawianie sportu przynosi niezliczone korzyści dla zdrowia fizycznego i psychicznego. Od poprawy kondycji i wzmocnienia układu odpornościowego, po redukcję stresu i poprawę samopoczucia – aktywność fizyczna jest kluczem do zdrowego i zrównoważonego stylu życia.

Marzec jest u nas miesiącem promującym sport. W XTB działają drużyny koszykówki, piłki nożnej i drużyna biegowa biorąca udział w wielu zawodach. Pod hasłem “Let’s move together!” zorganizowano także webinar dla pracowników pt. Jak skutecznie biegać? – czyli tajniki treningu biegowego, mające pomóc uniknąć błędów związanych z bieganiem.

W ramach warsztatów Inner Power prowadzonych przez pracowników - dla pracowników odbył się już turniej tenisa stołowego oraz turniej szachowy, a w planach mamy zorganizowanie grupy miłośników badmintona.

W XTB bardzo dobrze wiemy, że pasja i hobby odgrywają kluczową rolę w życiu każdego człowieka, w tym naszych pracowników. Wpływają na rozwój naszych umiejętności i kreatywności, pomagają w budowaniu relacji z innymi ludźmi, wpływają na motywację, efektywność oraz satysfakcję z pracy. W tym celu zorganizowaliśmy przestrzeń do wymiany doświadczeń w XTB w ramach cyklu „Inner Power”.

Z początkiem roku w XTB wystartowaliśmy z nowym cyklem warsztatów pt. „Inner Power”, podczas których będziemy dzielić się naszą wewnętrzną wiedzą i umiejętnościami w różnych dziedzinach! Idea warsztatów to przestrzeń na spotkanie i integrację, dzielenie się pasjami, rozwijającymi różne kompetencje.

Zainteresowania i pasje pozwalają nam osiągnąć satysfakcję, napędzają nas w życiu, dostarczają poczucie spełnienia. Wierzę, że odkrywanie i rozwijanie swoich zainteresowań nie tylko wzbogaca nasze życie osobiste, ale również przekłada się na większą satysfakcję i efektywność w pracy. Warsztaty „Inner Power” mają na celu pomóc uczestnikom odkryć ich wewnętrzną moc, rozwijać pasje i integrować je z życiem zawodowym, aby każdy dzień był pełen inspiracji i motywacji.

- komentuje Małgorzata Radziwanowska, pomysłodawczyni i organizatorka cyklu Inner Power, Event Specialist w XTB

Projekt „Inner Power” otworzył warsztat Małgorzaty Klimkiewicz, designerki XTB, która przeprowadziła warsztaty z gipsu polimerowego z cyklu Arts&Crafts. Zapraszamy serdecznie wszystkich naszych pracowników i współpracowników do współdzielenia się swoimi pasjami i hobby.

W styczniu 2024 roku wśród wszystkich pracowników Grupy XTB przeprowadziliśmy kolejną, już dziesiątą, edycję "Badania satysfakcji pracowników". W badaniu wzięło udział 54% osób zatrudnionych w XTB z całego świata.

Jak co roku, w styczniu 2024, zespół HR XTB S.A. przeprowadził anonimowe "Badanie satysfakcji pracowników", zapraszając do udziału wszystkie osoby zatrudnione w Grupie XTB na całym świecie. Ogólna liczba odpowiedzi wyniosła 556. W porównaniu z rokiem poprzednim liczba respondentów wzrosła o 45,5%. Najwięcej odpowiedzi napłynęło do nas z warszawskiej Centrali, Czech, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Francji i Portugalii. Obszary które zbadano to: nauka i rozwój, motywacja, komunikacja, miejsce pracy, możliwość efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych, zarządzanie i relacje.

Wyniki badania wskazały, że w XTB współpraca, relacje i możliwość efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych są najwyżej ocenianymi obszarami, a praca zespołowa została wyłoniona jako jedna z naszych najmocniejszych stron już po raz dziewiąty. W obszarze komunikacji 93% pracowników ma bardzo dobre relacje z członkami zespołu. 85% respondentów zgodziło się, że otrzymało zasoby potrzebne do efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych, 80% przyznało, że ma szansę wcielać swoje autorskie pomysły w życie. Blisko 87% pracowników stwierdziło natomiast, że poleciłoby XTB rodzinie i przyjaciołom jako świetne miejsce pracy. Jako obszar do doskonalenia wskazano rozwój szkoleń.

Dziękujemy naszym pracownikom za udział w badaniu. Nie ustajemy w dążeniu do bycia coraz lepszym pracodawcą oraz budowania przyjaznego i nowoczesnego miejsca pracy.

Jak co roku zaangażowaliśmy się w akcję Szlachetnej Paczki, by wspomóc wybraną rodzinę w pozyskaniu niezbędnych środków. Gotowość i zaangażowanie pracowników po raz kolejny pokazały, że wspólnie możemy realnie wpłynąć na poprawę życia osób, które na swojej drodze napotykają trudności.

Kolejny Weekend Cudów za nami. Rodzina, której zdecydowaliśmy się w tym roku pomóc, otrzymała od naszego zespołu 31 wypełnionych po brzegi paczek oraz lodówkę. Dzięki zaangażowaniu naszych pracowników udało się spełnić wszystkie wyszczególnione przez Rodzinę potrzeby, a za zebraną kwotę zakupiono dodatkowe produkty. Pracownicy mieli możliwość wsparcia Akcji poprzez indywidualne wpłaty na konto, samodzielny zakup produktów bądź zasilenie puszki na datki. Ogromne szczęście i wzruszenie obdarowanych to piękne potwierdzenie, że razem zrobiliśmy coś dobrego.